灵活就业人员不同于企业在职职工，属于无固定工作、失业或再就业人员，包括企业改制后4050人员，超龄、就业苦难、无固定收入是该群体最大特征。这因为社会统筹部分全由自己承担，为缴费基数的12%，用于支付已退休人员的基础养老金，而缴费基数的8%计入个人账户，是真正属于自己的钱袋子。
其实要不要办灵活就业，是个见仁见智的事。相比那些有工作单位的，当然是不划算。毕竟企业职工参保的，个人交纳的费用只是缴费基数的8%，且全部进入个人账户；而进入统筹账户的那笔钱(基数的20%)是所在单位承担的，并且毕竟那才是大头。
由此看来，退休后的养老金想要一样多的话，灵活就业人员所要交纳的费用比企业职工要高出一倍多。
办灵活就业医保规定
灵活就业人员未缴纳医疗保险费或中断医疗保险关系的，从次月1日起不享受城镇职工基本医疗保险待遇。拖欠3个月(含3个月)内未足额缴纳医疗保险费的灵活就业人员，在拖欠期间可享受城镇职工基本医疗保险待遇。
拖欠时间超过3个月不满1年的灵活就业人员，从补缴欠费的次日起享受城镇职工基本医疗保险待遇，在欠费期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。如果灵活就业人员欠足一年以上的医疗保险费用，从逾期费用到达的次日起，将设立三个月的统筹待遇等待期，在此期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。
需要提醒的是灵活就业医疗保险的补缴标准：补缴基数为补缴时当地上一年度在岗职工月平均工资，补缴率为8%。如果不付款，将合并计算其中休息前后的实际付款期。
灵活就业社保和职工社保区别
1、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
2、缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。
3、缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的，而职工社保具有强制性，必须缴纳。
4、户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。
灵活就业社保怎么缴费
申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就业失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：
（一）本人《就失业证》《身份证》
（二）个人缴纳社会保险费凭证
（三）社区居委会出具的家庭收入证明
（四）未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
灵活就业人员退休年龄
灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
灵活就业满15年拿多少钱
现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。
本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。
举个例子，45岁的康先生，每个月收入不太稳定，他选择了每月按最低档次交社保。
2019年，北京的社平工资为7855元。一般在养老保险上，灵活就业人员需要承担的缴费比例为20%。其中只有8%能够进入个人养老账户，其余的12%是要进入社会统筹部分。
于是我们可以计算出，王先生他每个月要交的养老保险是这些：
养老保险缴费=7855*60%*20%=942元
假设社会平均工资一直按 5% 的速度上升。
那么王先生在60岁退休时，个人账户一共累计缴纳了10.7万。
在退休的第一个月，王先生领取的养老金是：
个人账户养老金：10.7万/139=770元
基础养老金：7855 *( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*0.1%=196元
两个账户加起来，第一月合计领取的金额就是：966元。
内容扩展
一、什么是灵活就业？
灵活就业，是相对于正规就业而言的一种就业形式。它包括多种表现方式，如非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业、季节工、非正规就业、阶段性就业等。灵活就业与正规就业相比，在劳动关系、工资支付、社会保险和就业服务等方面，有不同特点和要求。 就业形式的多样化是社会经济发展的必然趋势。灵活就业也是就业，在市场经济条件下，无论工作时间长短，工作报酬多少，劳动者只要通过参加社会劳动，获得合法收入或报酬，都是就业。
二、灵活就业险有哪几种？
灵活就业保险是对城镇户籍的灵活就业人员提供的一种社会保障，它包括了灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险两种，根据参保人员依自身经济能力自由选择交费档次，一般由当地社保部门设定不同比例的缴费档次，具体请参考当地社保局。它和社会基本养老保险的核心本质是一样的，灵活就业人员退休之后也享受社会保险补贴，前提是必须每月自己按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
三、办理灵活就业的条件？
灵活就业办理条件：
1、女满40周岁，男满45周岁以上及中、重度残疾人；
2、在社区从是家政服务与社区居民形成服务关系，或在统一安排下从事自行车修理，再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作，以及没有固定工作单位，岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业工作；
3、初次申请享受优惠政策，已实现灵活就业满30日，并在户口所在街道办理了个人就业登记，档案在街道社保所存放；
4、再次申请享受优惠政策，再次失业期间，未领取失业保险金，已实现灵活就业满3个月以上，并在户口所在街道办理了个人就业登记，档案在街道社保所存放。
浙公网安备：33010502003879号
