灵活就业人群，可以申请提早病退吗？大家都知道假如说你正常在职，那麼自己例如说发生了因病，或者是说因公因伤没法继续劳动，属于完全丧失劳动能力的状况，那麼是可以申请提早病退的。但是做为灵活就业人群，因为灵活就业人群有一个特殊性，因为它沒有工作单位主体，所以说只能够自行去申报，自己办理退休，当然自己申请办理退休，能不能享受提早病退呢？
我们说自由职业者实际上 也是可以的，但是也要具有一定的前提条件。便是必需跟企业在职职工是同样的，自己是属于完全丧失劳动能力的状况，不论是怎么样的状况，例如说你是因病完全丧失劳动能力也罢，还是因公致残，或者是说某些情况造成自己。完全丧失劳动能力也罢，都是属于这种状况。只需是最后到达这一个条件，那麼就可以去申请提早病退。
只不过我们沒有工作单位的个人，要想申请提早病退，是必需要自主完成全部流程的这一个申请。首先我们要去劳动部门的指定和认可的医疗鉴定机构，首先要鉴定出自己的身体，结果是属于因病完全丧失劳动能力的状况，那麼仅有符合这一个前提的条件下，我们才可以去申请因病提前退休。
一般状况下咨询一下，你所处地区的人社，劳动部门，就可以获知哪一些医疗机构具有这样的资质和条件，自行去鉴定身体情况就可以了。等自己取得医院的这一个身体鉴定结果以后，随后就可以去劳动人社部门申请。
那麼我们个人须要具有的条件是男性一般状况下是五十周岁可以申请提早病退，女性一般状况下是四十五周岁可以申请提早病退，所以说你在到达这一个法定年龄以前，就需要提早去做一个医疗鉴定。同时我们还要具有另外1个重要的条件，那麼便是你，基本养老保险的累积缴费年限。是要到达十五周年之上，不然得话也是没有办法去申请提前退休的。
在同时具有，自己身体完全丧失劳动能力和养老保险的累积缴费年限，到达十五周年之上这样的俩个条件，那麼确实是可以申请提早病退。不过事实上这一个完全丧失劳动能力的要求和门槛还是较为高的，实际上 大部分人他是不具有这一个条件的，只有1~四级重度伤残，或者是说自己的确是得了一些较为重大的疾病，那麼才符合这一类的条件。
因此我们在申请鉴定以前，首先要清楚自己身体条件到底是一个怎么样的结果。假如说身体条件完全是没到达这一个标准，那麼我个人建议实际上 你有没有必要去鉴定的，因为就算是鉴定出的结果，可能也是你自己不要想的结果，也可能最后只能够依照，正常的法定退休年龄才能够办理退休。 
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