灵活就业人员交纳社保，假如依照最低档次缴纳20年，还有1种选择，便是可以按照一百%的档次缴纳十五年。这俩种缴费档次，最后哪一种享受到的养老保险金待遇水平更多呢？这可能是相当一部分灵活就业群体，所困扰的1个问题。因为他们的确不知道，该如何选择社保的缴费档次问题，并且做为灵活就业人员来说，每1年都是可以自由的变更不一样的缴费档次。
但是每一个档次，所相应的缴费金额是完全不一样的。六十%通常是最低标准，大约每一年，也起码须要担负八千元钱左右的缴费，乃至有少数地区超出了一万元钱。假如在这个基础上，换句话说你不选择六十%，假定你选择一百%，可能每一年所担负的缴费，都要超出12,000元钱之上，乃至更多的水平。因此不一样的缴费，那麼我们相应的缴费金额是不一样的，究竟该如何选择，针对自己来说更为有利呢。
实际上 我们应当要遵循1个原则，便是养老保险的基本原则，那麼便是所谓的多缴多得，长缴长德得这样的基本原则。这一句话的含义便是，我们尽可能确保最大化的累积缴费年限。同时也应当确保最多的缴费指数。当然我们都知道最多的缴费指数是三百%，假如依照这一个标准来缴费，大约1年须要担负4万元钱的缴费水平，显而易见，做为绝大部分灵活就业群体仅能是望而却步，因为不可能人人都选择三百%的缴费指数。
所以说大部分人，事实上他的选择缴费指数方面，实际上 便是六十%~一百%之间是较为常见的。但是在缴费年限和缴费指数，两者之间假如说要分出1个优先次级得话，那麼我个人的建议是首先应当考虑累积缴费年限。换句话说，你宁愿是依照最低标准六十%来缴纳，我们的社保，也一定要扩大累积缴费年限，你的缴费年限越长，享受到的待遇水平和回报也便会更多。
在这里我们并不是说，平均缴费指数是没有用，仅是缴费指数相对于缴费年限来说，那麼缴费年限对自己更为有利，毕竟缴费年限，才是计算养老保险金的主体条件，更为侧重于缴费指数。同时，缴费年限越长，实际上 在每1年调整养老保险金的过程中有1个挂钩调整，这一个挂钩调整就依据你的缴费年限来挂钩，当你的缴费年限越长，自己能够享受到养老保险金的调整待遇也会更多，因此很显然缴费年限比其缴费指数更为的重要。
我们在选择灵活就业社保交费的过程中，尽可能是优先缴费年限，不要在沒有达到法定退休年龄以前就停止缴费，不要觉得自己满足十五年的之上缴费年限就可以了，实际上 这样的想法完全是错误的，我们在确保接连不断的缴费年限的基础上，假如说经济条件允许，那么你可以适当的提高缴费指数，如果说经济条件不允许，按照最低缴费指数60%交纳社保也是可以的。
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