灵活就业人员缴纳十五年的社保，并且是依照六十%来缴纳，那麼假如说自己最后5年选择一百%来交纳社保，可行吗？我觉得这个是可行的，因为适当的提升自己的平均缴费指数，是有利于改变平均缴费指数的标准，进而让自己能够得到1个更多养老保险金的待遇水平。
一般状况下灵活就业人员，绝大多数人群会选择六十%的最低缴费标准，因为本身灵活就业的人员他有1个特点，便是须要自主来全额担负，全部的缴费金额和缴费比例。那麼如此一来得话换句话说有些人可能经济条件不好，他针对高标准的缴费并不是自己不愿意去教，而是沒有这样的经济能力去教，那即使依照六十%的最低标准来缴纳社保，在现在看来，许多地区都己经突破了八千元之上的水平。
更何况按照更多的标准，例如说一百%，那麼换句话说我们这类状况下，每一年所付出的缴费金额便要到达12,000元钱之上乃至更多的水平，那麼针对本身灵活就业人员，本就捉襟见肘的经济条件便会显得更为的困难，所以说很多人他并不会选择1个更多的标准。
我个人还是建议，假如说在经济条件完全允许的前提下，不是不能够选择更多的标准，当然是可以选择，并且对自己来讲的确会带来实实在在的收益，因为养老保险的基本原则，它便是多缴多得，长缴长得这样的基本原则，当你多交的钱其实针对自己来讲，最后受益的是你本人自己。
那麼很显然提升平均缴费指数，对自己来讲是有好处的，无论是最后5年也罢还是适当的再多交几年也罢，提升缴费指数都是完全可以的。当然我们还有一个前提条件，便是在于自己的经济能力，换句话说你经济条件完全是沒有任何问题，是自有资金的前提下，那麼提升当然是可以的，但是尽可能不要是去借债。借贷去提升社保的缴费指数，这样一来我觉得是沒有必要的。
灵活就业人员，在距离法定退休年龄不够5年的阶段，许多地区都能够正常地去享受到社保的补贴待遇，那麼做为我们灵活就业个人来讲，社保补贴的比例有一些地区是五十%，有一些地区是八十%左右，当然基本上都能够享受到3~5年左右，最短的地区也起码会到达3年时间。
只不过有一些地区的规定。是依照最低标准六十%来进行补贴的，有一些地区规定是依照你正常缴费额度来进行补贴。但不管怎么样能够享受到这个补贴，就从一定程度的减低自己的缴费经济压力。进而给自己提升相应的缴费指数奠定了1个较好的基础，因此 我觉得这几年提升缴费指数是较为适合的选择，毕竟得到补贴这一部分的钱，你完全还能够拿出来缴纳我们的社保待遇，对自己是有利的选择。
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