灵活就业人员的社保，现已累积年限到达十五年的要求了，但是自己距离法定退休年龄还有5年的时间，那麼在接下去这5年的过程中，是选择接着参加社保好呢，还是选择停止交纳社保好？是否有必要选择接着参保呢？
很多人都会有这样的疑问，依照灵活就业的形式来交纳社保，终究自己所担负的费用每1年都是较为高的，并且1年比1年更多，基本上每1年伴随着社会平均工资的不停增涨，那麼我们在社保交费方面，基本上是依照7%~十%左右的比例不停的在递加的状态。所以说许多 灵活就业人员，事实上它并不是自己不愿意缴纳，而是因为个人经济压力的问题，被迫选择放弃缴纳。
但是我个人提议不要选择放弃缴纳，因为最终这5年，对自己来讲是十分关键的，并且放弃缴纳是得不偿失的选择。首先我们须要说明的是，灵活就业人员他在距离法定退休年龄，不够5年的阶段内，许多 省份都会有社保的补贴待遇，假如你能够正常体验到社保补贴，如同你1年缴纳了一万元钱的费用，就相当于补贴了五十%~八十%，也就是在五千元钱到八千元钱左右，因此极大降低和缓解我们的自费成本和压力。
这5年的过程中，许多 地方都是连续一次性可以补贴5年。所以说放弃这5年对你自己来讲肯定是得不偿失的。我们仍然是须要正常的立即去缴费了，并且还有一个好处。便是能够有效的增涨自身的累积缴费年限，你的缴费年限，尽管说到达十五年是可以正常办理退休，但是我们在计算退休养老金的过程中，它事实上是用了你的自身累积缴费年限的多少来确定的，缴费年限越长那麼自己所享，受到养老保险金的待遇水平也便会更多，对自己来讲是有利的选择，因此我们更应当参保。
很多人尤其是许多 依照灵活就业形式来缴纳基本养老保险的人群，他沒有意识到这一点，总感觉自己的经济条件较为紧张，也不愿意参保了，并且达到十五年，就感觉是现已到达了这样的1个目地，但是却不知道最低缴费年限去缴纳养老保险，所得到养老保险金的待遇水平，同时也是一个最低标准，那麼你多交这5年费用，尽管说不能够提升 许多 ，但最少每个月你能够提升 几百元钱的养老保险金收入，你1年最少可以提升 几千元钱的收入，那麼时间一长对自己来讲回报和收益都是十分理想的。
所以说我们不应该选择放弃，应当选择接着参保。许多 时候有些人他沒有条件了，换句话说缴纳年限到达十五年了，也到了特定退休年龄了，这个真的是没有办法的，因为直接办理退休就可以了，并且这是他的唯一选择，但是针对你这种还有5年的法定退休年限，都应当接着参保，不应该放弃。
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