灵活就业人员的社保，最后1年交费挑选怎样的级别比较好？做为灵活就业人员在交纳社保的过程中，那麼他是能够自由地挑选不一样的交费指数，每1年在交费以前都是能够自由地更改，大约是从六十%到三百%部分地方也许最少的标准是四十%，但是伴随着上年社保税改之后，逐步的将最少交费标准由以前的四十%提升到六十%，那麼今后统一的交费，范围便是六十%~三百%。
我们在挑选，交费指数的过程中，事实上还是要完全考虑到个人的经济条件来确定，因为不一样的交费指数相应的交费金额，他是各有不同的，举个简单的事例假定你的六十%的交费金额是八千元钱1年，那麼就等同于三百%的交费指数须要到达贴近4万元的水平。显而易见，1个八千元的水平和4万元的水平，两者之间的差别是非常大的，所以说不一样的经济条件，他肯定会挑选不一样的交费指数。
那麼我们应当如何选择呢？还是要依据个人的经济能力来确定期，但是我觉得最关键的一点儿要考虑到本身以前的这个平均交费指数，因为你通常到了最后1年再去提升平均交费指数，对自己而言意义和必要性并不是非常大，因为我们最后计算的是你若干年以来的平均标准，那麼你单单只提升了1年的交费指数，本质上针对自己平均交费标准的提升能够说是杯水车薪，并沒有起到很大的作用，所以我不介意提升标准来进行交费。
假定你以前的平均交费指数就较为高，例如说到达了一百%乃至是一百五十%的水平，那麼最后1年延用以前的交费标准来接着交费就可以了，这个是完全没有问题的，但假如说你以前的交费指数便是六十%是最低标准，那麼也没有必要提升，仍然依照六十%来进行交费就可以了，这样一来是不会干扰到自己退休之后退休养老金的待遇。
尽管说提升交费指数能够提升自己的退休养老金，但他的这个交费指数指的是平均交费指数，所以说你总体的平均交费指数提升上去之后才能够提升自己的养老保险金，通常到了最后1年，本质上现已沒有很大的作用了，因此 沒有必要提升交费指数了。并且终究提升交费指数，自己所投入的金额会较为大，所以说最后你的投入和回报它并不是1个等价的关系，所以说事实上是沒有必要这样做的。
我们做为灵活就业的个人，假定你还有好几年要交纳这个基本养老保险，那麼这类状况下，你完全能够依照自己的经济条件来挑选，例如说你今年经济条件相对而言好一点，那麼你适当的能够提升交费支出，例如说提升到一百%乃至是两百%都没有问题。并且这样一来的确有利于提升自己的养老保险金待遇，但是经济条件不好，也可以适当的降低缴费指数，但是有一个前提，我们一定要记住，就是在保证累计缴费年限连续交费的前提下，适当的调整缴费指数，对自己来说收益才是最大化的。
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