做为灵活就业人员，那麼它是能够 选择入职到新的工作单位的，也就是让自己实现再就业。实际上灵活就业人员入职的状况分成很多种，较为普遍的便是自己实质上在原工作单位离开之后，那麼一直在不停的找寻新工作。
只不过是便是在找寻新工作的过程中，时间也许较为漫长，因为沒有适合的工作，是须要等候一段时间的。那麼在等待这段时间的过程中，不愿让自己的社保发生中断，就可以依照灵活就业的形式，来进行正常交费。当自己又找到新的工作单位之后，那麼你便能够 按照单位去交纳社保待遇。
实际上不管依照灵活就业的形式来交纳社保也罢，还是按照企业在职职工的形式来交纳社保待遇也罢，都不会干扰到自身的累积缴费年限我们的养老保险也罢，还是医疗保险也罢，都是可以正常的累积缴费年限，那麼以后在办理退休的过程中，计算形式上边也是沒有其他的差别。
因为二者都是属于，职工养老保险的参保范围。最后在计算养老保险金的问题上，关键取决于自己的参保条件，只需自己沒有发生其他的中断交费，那麼今后都能够享有到养老保险金的待遇。因此 针对我们而言，那麼我们实现再就业也罢，还是沒有实现再就业也罢养老保险金的待遇不会受到很大程度的干扰，因为毕竟都是同样的计算形式。
有些人总是觉得灵活就业的形式，交费会干扰到自己的养老保险金待遇，实际上这样的理解是1个不正确的理解形式。我们尽管说依照灵活就业的形式交费，自己所担负的交费金额，包含交费比率会比较多，相应于企业在职职工来自己所付出的成本更大，但是不会干扰到自己养老保险金的待遇。
因此 我们在计算退休养老金的形式上，不会有影响，当然自己的养老保险金待遇实际上并不是取决于自己，是按照灵活就业的形式参保还是按照企业在职职工的参保。关键的养老保险金待遇的多少是依据自己的参保条件来确定，换句话说你的累积缴费年限越长，平均交费指数越高，那麼自己最后才能够 得到更多养老保险金的待遇。
通常状况下，假如说我们在失去工作单位之后，长时间不能够找到新的工作单位。那麼依照灵活就业的形式参保是较为适合的，这样一来能够 有效地接续自身的累积缴费年限，确保1个连续不断的交费，这样一来针对自己而言是有好处的。
那麼假如说你的累积缴费年限减少，例如说自己失业期，间沒有依照灵活就业的形式交费，例如说中断的若干年，或者说五年或者说十年的时间，那麼这样一来才会干扰到自己，以后养老保险金的待遇因此 我们依照灵活就业的形式缴，费是1种较为适合的选择，完全是没必要担心养老保险金受到干扰。
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