女性的灵活就业人员，是否需要延迟退休呢？事实上截止到迄今为止，也就是今年是二零二零年，那麼截止到迄今为止，延迟退休的政策是沒有落地执行，也就是仍然是选用目前的退休形式，男性六十周岁就可以办理退休，女性工人五十周岁就可以办理退休，女性干部五十五周岁就可以办理退休。
那麼很显然，我们看得出女性的法定退休年龄，相对来说弹性的区间是较为大的，因为做为干部是须要到55岁才可以退休，除非自己是工人，五十岁才可以办理退休，但是做为灵活就业的女性相应有一些特殊，他们到底是多少岁退休呢？
专门针对于灵活就业的女性出台过有关的规定，一律要求灵活就业的女性，依照55岁的年龄去办理退休，但是它里边是有前提条件的，它的前提条件便是，假如说自己曾经是做为女性的在岗员工，而且在自己所属的工作单位工作了十年之上，自己做为下岗工人，之后依照灵活就业的形式缴费，那麼这类状况下自己假如属于女性工人，仍然是可以五十岁去办理退休的。
所以说你满足在企业单位工作年限，到达十年之上，少数省份要求是十五年之上，而且是属于女性工人是满足灵活就业50岁退休的条件，但假如说不具有在企业单位工作的条件，例如说你从创建自己的社保交费一直到退休截止，都是依照灵活就业的形式来参保缴费的，那麼如此一来得话就代表着自己是不能购，50岁退休，只可以到55岁，才可以办理退休。
因此针对我们女性灵活就业人员，并沒有所说的延迟退休来到。但是很显然有部分灵活就业的女性也许相较于女性的在职工人而言，会延迟五年的时间，这是一目了然的，因为女性工人他可以五十岁办理退休，但是我们的女性干部，事实上就只可以55岁退休了，当然灵活就业的女性，有一部分人群也只可以55岁退休，相应于五十岁而言的确有相应程度延迟。
事实上延迟退休的政策，今后肯定会落地执行，只不过便是人社部门在执行的过程中沒有给出明确的执行时间表和明确的执行方案，那麼我们不得而知，到底是依照怎样的形式执行，最后是否会打破灵活就业女性。55岁的退休年龄，我们也只可以拭目以待，但是依照目前的形式，那麼灵活就业人员，有相当一部分的人群，他的确要到55岁，才可以办理退休。
因此我们最好的形式便是，根据企业单位去交纳自己的基本养老保险，到达10周年之上，那麼通常这样就满足50岁退休的条件了，就算自己今后依照灵活就业的形式缴费，也不会延迟五年退休，也仍然可以五十岁的时候第一时间，去申请办理退休，享有养老保险金的待遇。
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