单位社保转移变成灵活就业的形式，这类情况下还须要去银行办理吗？我们假如说离开企业单位，你与企业单位解除劳动合同以后，那麼我们的社保关系才能够 正常地转移，通常情况下做为企业在职员工，那麼是不可以转移社保待遇的。因此当自己，离开企业单位以后，而且在沒有完成再就业的前提条件下，能够 转移变成灵活就业的形式来接着参保，这个是沒有其他问题。
我们依照灵活就业的形式参保，他的益处是和企业在职职工，所得到养老保险的累积缴费年限是完全相同的，两者之间是沒有其他的差别，而且自己今后享有到养老保险金的待遇，通常影响也并不是挺大，因为都是属于职工养老保险的参保范围，所以说在计算养老保险金的形式上也不会有其他的变动。
那麼我们转移变成灵活就业的形式，是否需要去银行办理呢？这个是不用的灵活就业人员尽管是自己全额来担负全部的缴费，也许许多灵活就业人员再缴纳基本养老保险的过程中，他须要去银行缴费，这个是确实存在的，但是我们办理社保关系的转移是不用去银行办理知识，在缴纳养老保险的费用和这个缴纳医疗保险费用的过程中，那麼是去银行须要正常的缴费。
我们办理社保关系的转移，最先是须要在你自己的户籍所在地创建养老保险的缴费帐户，同时还应当创建医疗保险的缴费帐户，这样一来就可以进行正常的转移自己的养老保险和医疗保险了，那麼转移过去以后，随后你便能够 依照灵活就业的形式来参保在转移的过程中，企业单位这一块儿是须要正常的来停止缴纳你的社保待遇，唯有处于1个暂停缴费的状态，才能够 正常转移自己的社保关系。
因此针对原企业单位而言，它须要做的便是在解除劳动合同的当月，或是说次月必需要暂停我们的社保缴费，包含养老保险和医疗保险暂停以后，那麼我们就可以正常的转移了，当你转移变成灵活就业的形式，那麼自己就须要正常的去银行缴费参保。依照灵活就业的形式参保，那麼养老保险是有很多种级别挑选，从六十%~三百%中间都是能够 随意的来挑选，那麼实际挑选哪一个级别，要依据个人的实际能力和经济情况来挑选。
医疗保险也是相同的，因为医疗保险分成高缴费级别和低缴费级别高档次的特点是创建个人医保账户，低级别的特点是不会创建个人医保账户，那麼将要依据自己的具体情况来挑选，假如说你医疗保险挑选低级别，那麼养老保险挑选最少的缴费标准六十%，大约1年须要担负一万元钱上下，这样的1个缴费水平。
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