灵活就业人员的社保交费基数，是依据自身人群本身的平均收入来确定的吗？事实上并不是这样子的，我们依照灵活就业的身份去交纳社保待遇也罢，或是依据企业单位去交纳社保待遇也罢，那麼所相应的社保交费基数便是你所属地方上个年度的社会平均工资，并且不论是企业在职职工或是灵活就业的个体，所参加的养老保险，都是应属职工养老保险，所以说在创建社保交费基数的问題上，也是沒有显著的差别，他们两者之间是完全相同的。
但是每一个地方和每一个地方的社会平均工资他不一样，并且还没有能够实行省级统筹的原则，通常都是以地市级为标准，实行本地方的这个标准，那麼也就代表着你所属的城市，假如社会平均工资标准高，也就代表着你的这个社保的缴费基数相对而言会较为高一点。
而自己不论是按照灵活就业的形式参保，或是依据自己的企业单位参保，都不会干扰到自己社保的缴费基数，事实上社保交费基数它相应的这个社保交费的标准是一百%的交费指数，在这样一百%的区段范畴以内，又产生了上限和下限，浮动的区段大约是从六十%~三百%之间不等的区段范畴以内，我们被称作是交费指数。
所以说灵活就业人员他有1个好处，便是能够 自行的选择合适于自己的交费指数，六十%~三百%之间都是能够 随意的来选择，每1年都是能够 调整1次，假如说你的经济条件好，那麼能够 适当的提升平均交费指数，假如说经济条件不太好，也能够适当下降自己的平均交费指数，因此 是有这样的1个特点。
那麼针对我们个人而言，假如说你是依据企业单位来参保的，事实上自己就沒有必要去选择这个社保交费支数的，因为你实际的工资收入只要是在六十%~三百%之间的标准，那麼你的工资待遇收入就相应的是你的社保交费基数，所以说你要依照这样的1个实际交费标准，来进行交纳自己的社保待遇。
事实上严格上来说每一个行业都会有1个平均收入，但是他不可能依据行业来置定社保交费基数，这样一来就显着太乱了，所以说它会依据你所属地方全社会的平均工资来确定社保的缴费基数，而过去的社会平均工资采用的是非私营企业的标准来确定的，那麼从二零一九年开始采用了非私营企业和私营企业，全口径的计算形式来确定的社保交费基数。
因此 最后我们的社保交费基数，将依据你们本地方的社会平均工资来确定，事实上这个社会平均工资，除开我们社保交费基数的确定以外，还跟退休人员养老金待遇的计算，也是有密不可分的联系。因为养老金待遇他有1个重要的条件，便是上一年度的社会平均工资，也就是我们所谓的社保缴费基数，会计算退休人员退休金的待遇。
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