今年许多企业单位的确可以减免社保待遇，自然它主要是针对于企业单位的减免，不针对于企业在职职工个人担负的缴费比率减免，换句话说它只是单一的减免企业部分的缴费，而我们个人的缴费仍然是须要正常的缴纳。因为在那时减免的时候，人社部门就给出了明确的答复，假如说个人和企业共同减免，那麼便会造成我们社保交费年限的中断，针对个人来讲是十分不利的。
单一地方减免企业部分担负的费用并不会干扰到我们个人社保的累积年限，而且企业单位所担负的社保缴费也不会进入到我们个人账户里面去，实际上针对我们个人今后养老保险金的待遇包含每项社保的待遇，都不会造成其他的干扰，而且都给与正常的连续计算，所以说企业部分的减免不会对我们个人的社保待遇造成其他的损失，反过来，假如说减免了个人社保缴费部分，那麼的确会干扰到我们今后的社保待遇所以说沒有减免个人部分，单单只针对于企业部分做了减免。
那麼我们再提到灵活就业个人，因为灵活就业个人是自主担负全额的的费用，它既包含了个人缴费的部分，又包含了统筹账户，换句话说企业所担负的部分费用，因为养老保险最后是依照二十%的标准来进行缴费的。那麼我们灵活就业的个人可以享有到社保待遇的减免吗？这个答案是肯定的，是不可以减免的。
因为到迄今为止，还没有见到其他有关灵活就业人员社保减免的通知和消息，那麼也足够证明针对灵活就业人员来讲，是没法享有到和企业同等的减免待遇所，以我们假如依照灵活就业的形式来参加自己的社保，还是要必需依照全额的缴费的形式，来进行正常缴纳的社保待遇。
自然灵活就业人员中间有一个好处，便是我们参加社保跟企业职工他是不同的，企业职工是强制性缴纳，但是我们灵活就业的个人可以选择自愿的原则来参保或者是不参保，这个是沒有其他问題的，假如说你今年因为一些个人原因造成经济状况不太理想，那麼你能够放弃今年的社保缴费，这个是不得到其他的约束的。
只不过是针对我们来讲，假如说你放弃今年1年的社保缴费那麼相当于，也就代表着你的累积缴费年限就会减小1年与此同时，你最后得到养老保险金的待遇，包含你的医疗保险正常报销的待遇，可能也会得到相应的干扰，但是我们在选择缴纳社保的过程中的确是应属自愿的原则，你能够选择缴纳，也能够选择不缴纳，这个都是沒有其他问題的。自然最后我个人还是提议接着缴纳，尽管说沒有其他的减免，但是我们终究多缴纳1年的社保待遇，自己今后就可以享有到更多的退休待遇。
浙公网安备：33010502003879号
