灵活就业人员交纳什么样养老保险最适合?做为灵活就业人员而言,那麼首先我们需要看,你是不是属于企业的失业人员。假如你是属于企业的失业人员,那麼也就代表着你之前在企业单位交纳过社保,待遇这种状况下我们做为灵活就业,人员应当接着选择职工养老保险,是因为这样一来就可以,之前的累积缴费年限同歩来累积计算。
可是有一部分灵活就业人员,他很有可能之前并沒有企业的工作经历。这种状况下,那麼我们可以选择职工养老保险和城乡居民养老保险,可是到底怎么选择,一方面跟个人的真实情况来确定,另外一方面还需要考虑自身的1个实际年纪。假如说你的年纪现已超出四十五周岁,那麼选择职工养老保险,很有可能会面临延迟退休的问题。
可是假如说自己的年纪沒有超出四十五周岁,选择职工养老保险是较为适合的,因此针对四十五岁之下的人群而言,我们首先考虑的应该是职工养老保险,而不是居民养老保险。可是针对四十五岁之上的人群乃至靠近于60岁的人群而言,那麼选择居民养老保险更为适合,是因为居民养老保险有个特征,他便是容许在60岁之前一次性地补交完成十五年的费用,是可以直接来办理退休享有养老金的待遇!所以说四十五岁之上人群,选择居民养老保险是无需延迟退休,可是假如选择职工养老保险,很有可能会面临延迟退休的问题。当然还有一个关键的问题便是个人的经济条件,是因为本身灵活就业人员他很有可能沒有固定的工作单位,也就沒有稳定的收入,假如说经济条件不太理想,选择居民养老保险也是适合的,是因为居民养老保险的缴费,水平相比较于职工养老保险的缴费水平要低许多,因此我们是可以适当地去考虑居民养老保险。
居民养老保险和职工养老保险,两者之间做为我们个人而言,只可以选择当中其一来进行参保,你不可以二种养老保险都同歩参保,这样一来是不适合的,也是不可行的。是因为就算是你二种养老保险都同歩参保,那麼未来在办理退休的时候,也只可以办理1种养老保险的退休待遇,享有1份养老金的待遇,是不可能享有两份养老金的待遇,对自己而言是沒有任何的实际意义和必要性。那麼我们在选择交纳养老保险的过程中,一旦选择当中的1种,比如说你选择的职工养老保险,那麼我们今后就要一直按照职工养老保险的方式交纳下去,最后一定要到达十五年之上的累积缴费年限,那麼这种状况下我们才可以正常的办理退休享有养老金的待遇,无论选择的是职工养老保险还是居民养老保险,最低的缴费年限都需要到达十五周年之上。