离职以后自己没有钱去缴纳社保，这是一个非常现实的问题，当然也是很正常的，为什么呢？因为离职以后也意味着你失去了稳定的工作单位。那么失去稳定工作单位，以后所在的原工作单位，他在和你解除劳动合同以后是不会继续承担你个人的社保交费，所以这个时候，那么我们就需要自行来完成正常的社保待遇缴纳。
也就是说我们必须要将自己的个人社保关系从原工作单位转移出来，转移出来以后，我们可以按照灵活就业的方式，来继续参加自己的个人社保待遇。那么这种形式对于我们个人来说，也是可以有效的累积自身的缴费年限，包括养老保险和医疗保险，都是可以正常的累积自己的缴费年限的。
当然离职以后由于失去了稳定的工作单位，再加上如果说长时间无法寻找到新的工作单位的话。那么就会从一定程度上造成自己经济压力增大的问题，因为毕竟你没有任何的收入来源，还需要承担高额的社保交费，所以说就会造成这种情形出现。那么遇到这样的问题怎么办呢？实际上是很难解决的，我们的唯一只有通过再就业的方式才能够进行解决。
因为实现再就业以后，那么也就意味着你有了一份稳定的工作，通过工作单位是可以来缴纳自己的社保的，不但是可以缴纳自己的个人社保，而且可以通过新的工作单位来实现自己拥有一份稳定的收入来源，所以说就从根本上可以改变自己的经济状况。
当然除了这个寻找新的工作单位，那么还是有一种办法，就是可以规避这样的问题，也就是说我们轻而易举的不要去裸辞，或者说在没有找到新的工作单位以前就辞去原有的工作单位，那么这样的做法是非常不合理的，也是不得当的，可能最终造成的结果就是自己的经济状况变得非常的窘迫，甚至连交纳社保的钱都拿不出来。
我们如果真的是想离开原有的工作单位，那么首先要做的就是寻找同类的新的工作单位，只要是有新的工作单位愿意接受你，并且在确保自己拿到新的录用通知书以后，那么再次去原有的工作单位，这种情况下就不会造成自己收入待遇的减少，甚至来讲你的社保关系直接可以转移到新的工作单位，那么也不存在自己去缴纳社保的情形，所以说这样的方式可以有效避免自己离职，以后交纳不起社保的尴尬局面！
其实很多人在离职以前，为了体验自己的一时痛快，往往没有考虑后顾之优。那么就会造成非常令人沮丧的一种结局，当然我们一定要理性面对这个问题，一定要在找到新的工作单位之前再次去原有的工作单位，否则的话你可能面临的结果就是长时间找不到合适于自己的工作单位，那么对于工作单位的要求和薪水变得会越来越低，这样的话就会形成一个恶性循环的局面。
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