灵活就业养老保险已经缴纳了15年，那么需不需要再缴纳5年呢？对自己来说划算吗？其实很多灵活就业人员不知道该如何缴纳自己的养老保险，那么很多灵活就业人员我们都知道，他是自费来全额承担所有的缴费比例和缴费金额的，相对来说自己的经济压力是比较大，一方面灵活就业人员是没有一个稳定的工作，也就没有稳定的收入来源，那么另一方面还需要承担自己个人灵活就业的社保交费，那么可想而知他的经济压力确实是比较大的。
那么这种情况下我们就不难理解，很多人满足15年的累计缴费年限之后，往往是不愿意继续参保的，因为15年的累计缴费年限一旦到了以后是具备正常的法定退休条件，虽然说自己可能还没有到达法定退休年龄，不能够直接去办理退休，但这个时候我们不需要缴纳社保，只需要等待到法定退休年龄之后，就可以享受到养老金的待遇了！
所以按照15年来交费也是可以的，但是需要注意一点的是，如果仅仅只是按照15年来缴纳自己的养老保险，那么，最终所获得养老金的待遇水平是普遍比较偏低的。因为我们养老金的计算方式是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主要条件来决定的，其中最重要的一条就是累计缴费年限。
所以我们的累计缴费年限越长，那么也就意味着将来所获得养老金的待遇水平会更高一些，那么仅仅只是按照15年的最低年限来缴纳养老保险，那么获得养老金的待遇往往是比较低的，所以说灵活就业人员也是有必要在15年的基础上继续参保，比方说，我们在参加养老保险的过程中，那么选择一个20年的交费，甚至更高的缴费年限，将来所获得养老金的待遇，肯定是要远远超过15年的交费。
因为虽然说你多交了这部分钱，但是最终多交的这部分钱受益的是我们本人自己，所以我认为是有必要多交的，而且没有到达法定退休年龄之前都应该一直交下去，这样的话就可以保证一个最大化的缴费年限，将来就可以获得一个更高养老金的待遇。
作为灵活就业人员，还有一个最重要的问题，就是可以享受到社保的补贴待遇。灵活就业人员在自己距离法定退休年龄不足5年的这样的一个时间段内，如果说依然是按着灵活就业的方式来参加自己的养老保险和医疗保险，那么是具备享受灵活就业补贴的申请的。
所以在这5年内，那么我们按照灵活就业的方式来缴费，实际上可以享受到返还比例之后，自己所付出的成本是比较低的，那么没有必要放弃这最后5年的交费，在这样的情形下，我们依然是需要正常的来缴费，那么缴费水平不但低，而且可以有效的增长，自身的累计缴费年限可以说是一举双得。
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