退休前10年辞职了，自己的养老金会产生多大的影响呢？其实辞职跟养老金没有直接的关系，因为我们辞职以后也照样可以继续的来缴纳自己的养老保险，比方说我们可以按照灵活就业的方式来继续参保自己的养老保险，那么只要保证自己的养老保险是一个连续不断的交费，基本上都可以保证我们养老金不会受到任何的影响。
但是有些人辞职以后，就放弃自己养老保险的缴费了，如果说你在辞职以后放弃自己养老保险的缴费，那么这样会对自己产生一定的影响，因为你的累计缴费年限减少了，那么自己养老金的待遇也会减少，如果说有的人他甚至不能够满足，15年的累计缴费年限，就是无法来正常的办理退休享受养老金的待遇。
所以我认为辞职是没有关系，但是辞职以后我们依然还是要进行，正常的缴纳自己的养老保险和医疗保险，我们可以按照灵活就业的方式来参保，那么和企业在职职工所参保的养老保险和医疗保险是完全一致的，都可以有效增长自身的累计缴费年限。
只不过就是按着灵活就业的方式来参保，自己所付出的缴费金额可能会比较高一些，比起企业在这期间自己个人工资当中所承担的那一部分费用还是要高了不少，那么如果说经济条件允许的话，我认为完全参保是没有任何问题的，因为毕竟最终交费得到的回报是我们本人自己，所以说没有必要放弃这10年的社保交费，而且10年是一个不短的时间，那么实际上最终可能会影响退休金的待遇，至少应该在700块钱到1000块钱左右。
想要让自己多拿1000块钱的养老金，那么在接下来这10年当中自己去参保是很有必要的，而且作为灵活就业人员来讲，在距离法定退休年龄不足5年的时间段，如果说依然是按照灵活就业的方式来参保，是可以享受到社保补贴的，社保补贴的标准就是养老保险和医疗保险缴费总额的50%，到80%左右来进行补贴和返还。
有些地区规定最长的返还可以达到5年时间，但是有些地区可能仅仅只有三年的时间，这个地区和地区的政策有所不同，所以说要依据你们当地的政策来去申请这个返还。那么很明显在这段时间之内缴纳社保待遇，也可以降低自己的缴费成本和缴费压力，所以说没有必要完全放弃自己的社保！
那么辞职出来以后，我们依然还是有必要去参加社保待遇，最终给自己带来一个更高的养老金的收入，对自己来说也是有好处的。如果说你从单位辞职出来以后找到新的工作单位，那么也可以将社保关系转移到新的工作单位继续参保，这样的话就不会影响到自己今后养老金待遇了。
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