灵活就业人员的社保缴费基数降低以后，退休金的待遇也会跟着降低吗？灵活就业人员的社保缴费基数，实际上就是你所在地区的社会平均工资。因为每个地区的社会平均工资每一年都会发生变化，所以说我们的社保缴费基数也是每一年都发生一个新的变化，当然基本上都是按照7%~10%的比例来进行递增的。
只有在2019年的时候，出现了社保缴费的综合方案，并明确提出社保缴费基数采用私营企业和非私营企业，加权全口径的计算方式来确定社保的缴费基数。那么这样一来的话，打破了原有按照非私营企业的社会平均工资来确定的社保缴费基数所以说很多地区，实际上社保缴费基数都是会有所降低的。
那么我们至少按照最低水平来缴纳社保待遇的人群，社保的缴费整体水平都是较上一年有所降低。但是会不会影响自己退休金的待遇呢，这一点可以明确地告诉大家，并不会影响自己退休金的待遇，实际上2019年退休的个人已经得到了一个明确的验证，因为这个退休金的待遇采取过渡性的办法，也就是说他的这个退休金并不完全按照全口径的方式来计算，还是依然按照以往的非私营企业的社会平均工资来确定自己退休金的待遇。
所以说这个政策，主要是针对于企事业单位缴纳社保的人群，还有就是灵活就业的人群，可以有效地减低和降低他们的个人负担，奠定了一个非常好的基础。至于如何能够让自己获得一个更高的养老金呢，那么我认为除了这个相应的提高自身的缴费年限之外，还应该提高自己的平均缴费指数。
因为平均缴费指数也是决定和影响今后养老金待遇的一个主要条件啊，并且作为灵活就业的人员，在每一年交费的过程中，都是可以自由地选择平均缴费指数，从60%~300%之间都是可以任意的选择，那么如果自己经济条件好的话，可以适当的选择较高的缴费来进行缴纳自己的养老保险，如果说经济条件不好，可以适当的选择较低的交费标准来缴纳自己的养老保险，尽量不要让自己的养老保险出现中断的交费。
保证一个连续不断的交费，才能够让自己拥有一个最大化的缴费年限，然后在这样的基础上可以适当地提高平均缴费指数，那么将来就可以获得一个较高养老金的待遇，所以说自己养老金待遇的高低完全是取决于自身的一个参保条件来决定，当然如果说你将来能够找到一份工作单位，作为灵活就业人员就可以大大降低自己社保的参保成本，并且还会有一份稳定的收入，所以说实现再就业，对于灵活就业人员是一个降低社保缴费标准的捷径！
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