灵活就业人员缴纳社保，如果说在交费15年以后就停止交费了，这种情况下可以正常的办理医保的退休待遇吗？灵活就业人员可以同步选择参加职工养老保险和职工医疗保险，其中养老保险累计缴费年限达到15周年就可以正常的办理退休享受养老金的待遇，但是医疗保险基本上都是需要达到25周年左右的年限，才可以办理正常的医保退休待遇。
很多灵活就业人员在缴费15年以后，就会停止交费，那么这种情况下，医疗保险的退休待遇可以正常办理吗？实际上医疗保险的退休待遇，15年的实际缴费是不能够办理退休的，因为医疗保险的退休待遇必须要达到25周年的累计缴费年限才可以正常的办理，所以说还需要补交10年的费用，当然你在缴费15年以后停止交费也是可以的，这个是没有问题。
如果说你在缴费15年以后停止缴纳自己的社保待遇，所面临的结果就是自己医疗保险的缴费年限不会继续增长了，只能够保持15年的交费，这是一个方面。另外一个方面，医疗保险一旦选择停止缴费以后，那么你的医保报销待遇也会被实时停止，当然在此期间发生看病就医住院的情形，就不能够通过自己的医疗保险来进行，正常的报销了，所以说你要存在这样的一个问题。
想要正常的选择医疗保险的报销，那么就必须要连续不断的缴纳医疗保险，很多地区作为灵活就业的个人是无法来单一的参加医疗保险的，只能够随同自己的养老保险来同步参保，所以说你一旦停止养老保险的缴费，那么医疗保险也会停止交费，所以会造成医疗保险无法进行报销。再者还会造成医疗保险的累计缴费年限将会很少，所以说最终在退休之前可能还要进行补缴，与其这样还不如正常的琢年交费。
所以说我认为在累积养老保险缴费达到15年以上，还是有必要来继续参保的，一方面可以正常的参加自己的医疗保险，可以享受到医保的报销待遇，另外一方面保证自己养老保险的累计缴费年限有所增长，那么将来所获得养老金的待遇水平也是会有所增长的，对于自己来讲两方面都是有好处的，没有必要停止自己社保的缴费。
而且作为灵活就业人员，在自己距离法定退休年龄不足5年的时候，依然按照灵活就业的方式来参保，是可以享受到社保的补贴待遇的，社保补贴待遇的标准大概是在70%左右。所以说在最后5年的时间之内缴纳灵活就业的社保，自己所承担的缴费压力是比较小的，对于自身来说是有一定的好处，所以停止交费对于自己来说是没有好处的，牵扯的问题实际上还是比较复杂的。
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