灵活就业人员退休以后，可以领取多少退休金待遇呢？ 其实这个所谓的灵活就业人员和我们企业的在职职工是完全一致的，他们二者之间是没有任何的区别，因为都是属于参保职工养老保险的范畴，所以说在养老金的计算方式上也是没有任何的区别，依然是可以正常地享受到职工养老金的计算，也就是职工养老金的待遇。
但是这个养老金的待遇高低取决于参保条件来决定，如果说你的累计缴费年限相对来说比较少，平均缴费指数相对又是比较低的话，那么所获得的养老金的待遇普遍都是比较偏低的，因为这个缴费年限包括平均缴费指数是决定我们今后养老金待遇的重要条件，也是我们计算个人基础养老金的三大主要条件其中之二。
另外一个条件就是你所在地区的社会平均工资，当然所在地区的社会平均工资这个条件自己是没有办法来改变的，这是根据你所在地区的城市，它的这个经济，包括它的这个人均收入水平来决定的，当然你所在的地区城市，比如说是个一线城市，那么获得的社会平均工资相对就比较高的，所以说在一线城市退休的人员，一般情况下都要高于二三线城市退休人员所获得退休金的待遇，当然我们指的是参保条件完全相同的情况下，那么退休金待遇普遍是比较偏高的。
所以说灵活就业人员所获得的退休金跟我们企业在职职工所获得的退休金是没有差别的，只要保证自己的参保条件和企业在职职工是完全相同的，那么就可以了，只不过就是我们的灵活就业人员和企业在职职工的差别就在于灵活就业人员是需要自主来全额承担所有的缴费比例，而作为企业在职职工的话，他是由企业单位和个人来共同承担缴费比例，这一点是有一个明显的差距，但是进入到我们个人账户的比例都是完全一致的，都是按照8%来计算的。
所以说我们养老金的计算方式不会有任何的改变，也不会有任何的差距，因为职工养老金的计算公式不但是适用于企业的在职职工，而且他也适用于灵活就业的人员，所以说他们二者之间的养老金的待遇不会有差距，当然具体能够获得多少钱，还是根据自身的累计缴费年限来决定。
在这里我可以举一个简单的例子，比方说你按着15年来参加自己的养老保险，那么最终可能只能够获得800元到1000元左右养老金的待遇，但是如果说自己并不是15年来参保，而是达到了30年甚至40年以上的一个缴费水平，那么这样的话，养老金的待遇可能会比较高，可能会达到3000元，甚至更高的水平，主要还是根据自身的缴费年限来决定。
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