做为灵活就业人员而言，那麼通常都是自行来参加社保待遇，那麼如此一来得话，是须要自身来全额的承担全部的缴费，相对而言缴费的压力和缴费的比例还是挺高的，是因为职工养老保险的缴费比例就需要达到20%，因为大家都知道企业在职职工本人所承担的缴费比例仅仅只要8%，因此对比于企业在职职工来，自身所承担的比例高了许多。
那麼医疗保险这一块儿是有2个方面的选取，一方面的选取就是说可以选取低档次缴费，相当于说依照4%来进行缴费，那麼也能够选取依照高档缴费，那麼就是说8%的缴费标准，这一4%和8%的缴费标准是可以随意选取的，在每1年缴费以前都是可以随意选取，他们惟一的差别就是说创建和不创建个人医保帐户，倘若你选取4%的医疗保险的缴费，那麼就并不会创建个人医保帐户，因此说在你的医保卡之中，并不会有任何的账户余额产生。
可是倘若你选取8%的缴费标准，那麼就会造成相对应的账户余额，因此说这就是说4%和8%缴费中间的差别。当然假如经济条件好得话，大家尽可能还是选取8%的缴费，因为毕竟会造成相对应的个人医保帐户的账户余额，那麼大家在门诊就诊的时候，或是医院开药的时候，那麼可以使用自身的医保卡的帐户来直接就诊支付。
因此很显然，灵活就业人员不论是参加医疗保险也罢，或是参加养老保险也罢，他所承担的比例和费用都会是较为高的，是因为我们企业在职职工所参加的这一医疗保险的缴费比例仅仅只要2%，因此说就算是依照低档次消费，那麼也比企业在职职工所承担的缴纳费用会更高一点儿。
那麼如此一来得话，无形之中就会提高我们灵活就业人员的医疗成本和医疗负担，因此说灵活就业人员所对应的颁布了一项政策，那麼就是说常说的的社保补贴待遇，当然社保补贴待遇，做为灵活就业人员通常都是可以正常享有，除非你自身是属于个体户，那麼就没法来享有社保的补贴待遇了。
倘若自身是沒有工作单位，是属于自由职业者，按着灵活就业的形式来参保的，那麼在自身距离法定退休年龄不到5年的时间，那麼就可以去申请办理灵活就业的社保补贴，当然有些地方和有些地方的规定是各有不同的。有些地方最多的补贴期限是不超出5年，可是一些地方的最多补贴期限仅仅只要三年，因此说这是有相应的差别。
就大家在申请办理社保补贴的过程中，要依据你们当地的政策和原则去申请办理，可是有个首要条件大家须要留意，就是说需要你先完成正常的全额的缴费以后，之后才可以去申请办理社保的补贴待遇，不然得话是沒有办法来申请办理的，因此说这一点儿是十分关键和重要的，一定要记住。
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