50岁的女性工人在自己失业以后，为什么没能够享受到失业金的待遇呢？首先这个问题主要是因为女性的法定退休年龄是50周岁，所以说自己在50岁以后，那么实际上已经到了退休的年龄，所以这个时候是应该享受到退休金的待遇，而不是应该享受到失业金的待遇。
为什么自己会失业呢？这是因为根据劳动合同法的相关规定，只要在员工达到法定退休年龄的时候，那么这个劳动合同关系是自动解除的状态，所以说在劳动合同关系自动解除以后，那么我们就应该正常的去给自己的员工办理相应的退休享受养老金的待遇，但是很多人他可能在5岁的时候累计缴费年限不足15周年，所以就导致不能够直接来办理退休。
那么不能够办理退休企业单位又自动地解除了劳动合同，所以说就会处于一个失业的状态，但是这种失业他不和我们的正常法定退休年龄之内的失业是一样的，因为我们都知道在单位单方面解除劳动合同以后是可以享受到失业金待遇的，但是这个劳动合同它是根据法定的原则自动解除的，所以说并不是属于单位单方面解除劳动合同的，所以说是不能够享受到失业金待遇的。
那么我们这样一来就无法领取到失业金，但是如果自己的企业单位不跟自己的员工继续签订这种劳动合同，或者说劳务合同的话，那么作为个人来说确实是处在一个失业的状态，但是如果我们的养老保险的累计缴费年限没有达到15周年的话，我们就应该按照灵活就业的形式来继续参保交费，因为只有累计缴费年限达到15年以上，我们才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。
所以说享受基本养老金的待遇是我们最终参加社保的一个目的，如果自己连15年的缴费年限都没有达到的话，那么第1个条件就需要满足这样的条件，即便自己在失业以后，我们依然可以按照灵活就业的方式来继续参保，之前的累计缴费年限都是能够正常的计算的，当你自己的累计缴费年限达到15年的时候，就可以在自己的户籍所在地，以灵活就业的方式来办理退休享受养老金的待遇。
一般情况下灵活就业的女性，她的这个法定退休年龄是55周岁，所以说50岁并不能够办理退休，而且在50岁到55周岁这个距离法定退休年龄不足5年这个期限之内，自己按照灵活就业的方式来缴纳社保的个人，那么是可以享受到社保补贴待遇的，社保补贴待遇大概可以享受到70%左右，自己只需要自费交纳30%，相对来说这5年期间，自己按照灵活就业的形式来交费，可以有效的减轻自己的经济压力和成本支出。
浙公网安备：33010502003879号
