自由职业者的人群缴纳社保有什么作用？

自由职业者缴纳的社保有什么作用？首先我们作为自由职业者来讲，那么可以选择参加灵活就业形式的职工养老保险和职工医疗保险，自由职业者所参加的这个职工养老保险和职工医疗保险，跟企业在职职工所参加的职工养老保险和职工医疗保险是完全一致的，他们二者之间是可以相互累积合并缴费年限，所以说按照自由职业者也可以享受到，职工养老金和退休医保的待遇。

 

那么这样的一个做法就是对于我们一些没有稳定工作单位的人群来说，依然是可以享受到职工养老金的待遇，那么我们就可以在自己的户籍所在地来建立灵活就业形势的社保账户，并且按照规定的时间去交纳相应的费用，那么这样的话就完成了和企业在职职工相同的一个累计年限。那么将来我们也可以获得一份养老金的待遇。

 

 

当然灵活就业人员和我们的企业，在职职工在缴费形式上，多多少少是有一定的差距的，虽然说他们所缴纳的养老保险都同属于职工养老保险，但是从他们的缴费金额和缴费比例上来讲，实际上还是有一个很大的区别。它的区别主要在于企业在职职工是由企业单位和个人来共同承担社保交费，并且由企业单位承担较大部分的缴费比例，那么作为我们个人来讲，承担很小一部分的缴费比例，并且这一小一部分的缴费比例直接由我们的工资当中来扣除。

 

所以说这样一来，实际上企业在职职工基本上自己是感受不到交费的压力的，因为直接从工资当中扣除，所以对于你来说可能拿到手的工资相对应的会减少这么几百块钱，但是你自己不用支出来缴纳社保的费用。

 

那么作为我们灵活就业的个人他就不一样了，因为你本身是没有企业单位给你承担相应的缴费比例的，所以说你自身要全额来承担自己的缴费比例，那么作为灵活就业的个人承担养老保险的缴费比例，相对于企业在职职工的缴费比例要略低一些，大概只需要20%就够了，但是这20%的缴费比例是全部由个人来承担的。

 

 

因为我们都知道企业在职职工个人所承担养老保险的比例只有8%，所以说灵活就业的个人需要承担20%，相比于企业在职职工来说高了不少，所以说这就是灵活就业人员所承担的社保交费和比例，跟我们在职员工所承担的缴费金额和比例一个截然不同的区别。但是最终进入到个人账户当中的比例都是按照8%来划转的，所以说他们计算养老金的方式和计算养老金的过程都是完全一致的，对于自己养老金的体现是没有任何区别的。所以说我们按照灵活就业的形式来参加自己的养老保险和医疗保险，依然可以让自己，获得和企业在职职工相同的养老金待遇和退休医保的待遇。