一直以来，灵活就业人员都是异常羡慕职工，因为他们有单位帮助承担社保费，这样无论是在生病就医还是退休养老都是有很好的保障。大多数非职工参加的是城乡居民养老保险与医疗保险，这样无论退休后的养老金还是就医报销都是不如前者，毕竟城镇职工社保每月缴费最低也有一千多元，其中以单位承担费用比例大，所以职工个人会显得相对轻松。
对于不是正式签订劳动合同的人员与一些个体经商户，他们除了城乡居民社保与商业保险以外，也可以使用灵活就业人员身份参加城镇职工社保，待遇上与职工并没有其他差别，但是在险种与缴费比例上有着一定的差别。
单独拿出养老保险来说，灵活就业人员缴费比例是20％，而职工则是8％ 单位16％，看起来个人缴费比职工多出很多，但是个人的优势是更加具有灵活性。职工缴费标准是根据上年度月平均收入判断，而职工则是根据上年度平均收入判断，并且可以选择不同缴费档次，最低60％，最高是300％。
例如某地区上年度平均收入是6000元，所以选择60％档次参加养老保险，缴费标准就是6000*60％=3600元，个人自费是缴纳20％的费用，也就是个人每个月养老保险缴费3600*20％=720元是最低。职工就必须按照个人上年度平均收入为缴费标准，但是最低不得低于当地平均收入60％，最高不能超出300％，也就是职工工资低于平均收入的60％，养老保险缴费就是3600*8％（个人） 3600*16％（单位）=828元，虽然同样按照最低缴费计算，但是其中职工个人缴费仅为288元，远远低于灵活就业人员缴费。
为什么近些年灵活就业人员缴费越来越高？上述我们也分析到，个人自费参加社保，缴费标注是与社会人均收入息息相关，所以近些年随着社会平均工资的上涨，灵活就业人员参加社保的费用也随着提升，当然也不全是坏消息，因为社会平均工资上涨，对养老金上涨也是有着必不可少的推动作用。
在2019年5月，社保缴费中，不但将养老保险企业缴纳费率降为16％，也改变以往缴费基数核算，变为全口径核算社保缴费基数，加入私营单位就业人员平均收入，使得缴费标准下降，这样的结果使得灵活就业人员参加社保的费用，与2018年或者2019年5月之前的费用相比有所降低。但是养老金遵循多缴多得的原则，若是费用降低，养老金多少存在一些影响，但是近些年养老金的不断上涨，往后养老金标准也肯定是越来越高，不会反之越来越低。
对于收入不稳定的个人参加养老保险肯定有些困难，但是考虑过自己未来养老保障的，尽量早点参加社保比较划算，因为根据目前的趋势来看，人均收入的年年上涨，当个人参加社保累计有15年就可以根据自我意愿选择是否继续参加，当然我们需要注意医疗保险缴费年薪年更久，所以建议大家还是缴费直至退休最为保险。
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