其实生活中很多人都会遇到这样那样的原因，然后有辞职离开所在公司的时候，还有一些是有的公司是不给大家交社保的，这个时候大家不就要自交缴纳了吗？但是如果大家采用灵活就业的方式来缴纳社保的话是最合适不过了，但是也有一部分的人会选择把自己的社保挂靠在公司的名下，那么着两个方式到底哪个更加合适一点呢？
其实大家如果是灵活就业的人员的话，那么在大家购买职工养老保险的话，是比在企业的在职员工的养老保险要少交8%，意思也就是说，灵活就业的人员只要按照20%的比例来缴费就可以了，但是如果大家长期居住地也是自己的户籍所在地的话，那么大家缴纳社保的话肯定是很方便的啊。
大家如果是灵活就业的人的话，那么大家的医疗保险也能选择缴纳4%,算是比较低的缴纳，而且这个医疗保险的费用如果按照累计的年限进行计算的话，那么医疗保险的比例也是没有改变的，但是唯一的区别就是如果不建立个人医保账户的话那也就意味着大家个人医保卡里是没有钱的，所以说如果按照4%缴纳的话，那么医疗保险对于那些企业在职的职工能省一半的钱，所以小编决定还是灵活就业的方式来缴纳社保更加的合适一些。
打击如果说通过灵活就业的方式来缴纳社保的话，那大家还是尽量的选择个人的方式来缴纳，这样的话大家缴纳的金额跟企业相比也是比较低的，那么大家缴纳费用的压力也会比较小一点，但是如果大家选择企业来挂靠的话，那么大家就要按照企业的要求来全额承担个人和企业的共同缴纳的比例，而且大家还要缴纳一笔挂靠的费用，这样的话费用还是很高的。
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