社保新规执行后，灵活就业人员该如何解决社保问题，何时退休呢

相信大家对现在实行的社保规定都已经非常了解了，现在由于社会结构的不断变化，人们对于职业的选择更加多元化，因此为了让社会上各界的人都能够享受到社保的福利，社保的相关缴纳规定也在不断的进行调整。而现在市面上有不少的朋友都以灵活就业的方式在生存，那么对于这些没有长期稳定的固定职业的朋友来说，究竟什么样的生活方式才更适合他们呢，他们又该如何决定自己的医社保问题呢？

 

 

我们都知道，大部分正规企业都必须要给正式入职的员工缴纳医社保。如果企业不按时给员工缴纳这些业务的福利待遇，员工完全可以维护自己的利益，寻求相关机构的帮助。大部分正规企业都是和员工分摊社保费用的，并且企业缴纳的部分更多，也就是说对于那些有工作单位的人来说，在缴纳医社保方面更有优势。而对那些自由职业者来说，每个月的所有医社保费用都需要自己来承担，并且受到规定的限制，个人缴纳的险种只有医保和社保，而由企业帮助我们缴险种有5个，还包括工伤，生育和一些失业保障等等不同的保险。

 

如果作为灵活就业者来缴纳这笔退休金，他们可以按正常人的时间来退休，也就是女性55岁，男性60岁。如果他们从事的是一些特殊的或者是高危的职业，可以通过医院开具证明的方式来提前退休。所以对于这些灵活就业者来说，要根据自己的工作种类和工作状况，来综合判断自己究竟什么时候退休，缴纳多少年的社保，社保就和在银行储蓄一样，缴纳的越多你得到的就越多。所以在经济条件允许的情况下，多缴纳一些社保会比较有用。

 

不过说到底社保是一项在我们达到退休年龄之后，才能够真正发挥作用的保障，交纳社保并不影响我们享受自己的青春，进行一些必要的消费。所以不要为了缴纳各种各样的保险而压缩自己的生活质量。年轻的时候应该去学习或者是旅游的时候就千万不要吝啬，否则等自己年纪大了也没有机会去体验这些东西了。在自己年轻的时候也要多关心一些时事政策的变化，随时跟上当地有关机构的脚步，把握应有的福利。