灵活就业人员缴付社会养老保险，估算退休工龄吗？灵活就业人员所缴付的社会养老保险也是属于社会养老保险的范畴，所有说他是已经估算自个退休工龄的，是没有问题的。那样大家灵活就业人员他是有两种状况，第1种状况就是自个作为公司下岗工人，自个没有找到新的工作岗位，也就是在没有实现二次就业的基础上，能够已经按照灵活就业的形式来参保自个的社会养老保险和职工医保。
还有其它一种状况，就是自身已经按照灵活就业的形式，来参加自个的社会养老保险和职工医保。那样不论按照哪一种形式，它跟大家的公司在职职工所参加的社会养老保险和职工医保是相一致的，是能够总计估算交费年限的，并且灵活就业人员和公司在职职工之间是能够相互转移自个的总计交费年限的，都是不会受到任何的影响和约束的。
所有说，灵活就业人员所参保的社会养老保险也是能够估算自个的总计交费年限的，并且养老金的待遇是根据自个的总计交费年限来决定的，总计交费年限越长，那样最终获得的养老金待遇就越高，所有说自身按照灵活就业的形式来缴付自个的养老保险，它跟公司在职工是相一致的，是没有区别的。
并且将来找到新的工作岗位，也可以将自个的社保关系转移到新的工作岗位，继续参保以前的总计交费年限和将来新工作岗位的交费年限都是能够总计估算的，当然在交费的过程中尽量不要出现重复的交费，如果说出现重复的交费可能必须要将这些重复的交费退还给你本人以后，才能够正常的转移，因为重复的交费这一部分不退还出来，是没有办法合并总计估算年限的。
所有说灵活就业人员已经不必要担心自个总计交费年限的问题。并且作为灵活就业人员来讲，还给自个能够奠定一个连续交纳社保待遇的基础，也就是说有些人可能在找工作岗位的同时，不能够及时的找到新的工作岗位，那样在这样的前提条件下，可能就会造成社保待遇的中断，但是如果说你离开工作岗位以后，及时的将自个的社保关系转移成为灵活就业的形式来参保交费，那样这种情况下对于自身来说就会连续的缴付自个的社保待遇。
就是说按照灵活就业的形式，来交纳自个的社保待遇是有好处的。那样大家如果说在选择社保交费待遇的同时，作为灵活就业人员是能够选择参保社会养老保险和职工医保的，当然能够单独的选择社会养老保险，就看你个人的经济发展条件了，如果经济发展条件好的话，那样养老保险和医疗保险都应该共同参保，但是经济发展条件不好，能够单一的选择一个社会养老保险来进行交费。
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