灵活就业人员的医疗保险，是不是缴纳以后，第2个月就生效了呢？我们说灵活就业人员的职工医疗保险，如果说在你参保的第2个月，如果你个人是初始参保这样的一个状态，那么并不是第2个月就正常的生效。因为对于个人初始参保的情形，必须要连续交费，6个月以后才会生效自己的医保报销待遇，也就是说你在第7个月的时候，才可以使用到医保的报销待遇！
并且这里面还有一个问题，就是如果你自己是按照灵活就业形势初次参保自己的职工医疗保险，那么实际上在除此参保的过程中，你是没有社会保障卡的，所以说你既然没有社会保障卡，你就享受不到医保的报销待遇，当然这个社会保障卡基本上是在连续缴费6个月之内发放到你的手里，那么在第7个月的时候才能够正常的使用医保的报销待遇，所以它并不是次月就生效。
但是还有另外一种情况，虽然说自己按照灵活就业的形式来交纳职工医疗保险，但是自己并不是初次参保职工医疗保险，并且也有相应的社保卡在自己手里，只不过自己是作为失业人员或者是企业下岗职工，来按照灵活就业形势交纳自己职工医疗保险的情形，那么这种情况下，只要能够保证自己的医疗保险，中断的缴费没有超过三个月，这种情况下只要是你正常参保的医疗保险，那么一参保在当月就可以实现医保的报销待遇。
但是你作为下岗职工自己的职工，医疗保险中断的时间超过了三个月，比如说4个月你没有交纳医疗保险了。那么这种情况下又需要连续缴纳6个月以后才会恢复自己的医保报销待遇，所以说医疗保险的中断对于自己的医保报销待遇来说，就会被实时的停止，中断三个月以内重新交费就可以实时的恢复报销待遇，但是中断三个月以上的医疗保险只能够连续缴费6个月以后才会恢复医保的报销待遇。
所以医疗保险的中断，会对自己产生一定的麻烦，比方说你在医疗保险中断期间，发生了看病就医的情形，那么这个时候你只能够通过自费来解决，自己看病就医期间的医疗费用。所以会对自己的医保报销产生不必要的影响和麻烦，所以说我们尽量还是不要中断医疗保险的时间过长，这样的话就可以时时地享受到医保的报销待遇。
尤其是需要及时使用自己医疗保险报销的人群。比方说自己的身体条件不好，即便是自己下岗以后，也要及时的把自己的个人社保关系转移到灵活就业名下，然后自己来全额的缴纳医疗保险和养老保险的费用，这样的话就可以实时享受医保的报销待遇，不至于在看病期间需要自费来解决。
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