灵活就业人员就是没有固定的工作、失业或再就业的人，他们在缴纳社保的时候是需要自己缴纳所有的社保费用的。对于灵活就业人员来说，收入不稳定，社保费用又高，往往不会缴纳社保，到了50岁的时候，才想到社保的问题。
国家法定的企业职工退休年龄是男性工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。50岁对于女性来说，差不多就到了退休的年龄，对于男性来说，也就10年就退休了。社保需要缴纳的最低年限是15年，达到法定退休年龄，却没满15年是无法领到基本退休金的。
这就面临两个选择，一是继续缴费至满十五年，再按月领取基本养老金；二是转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇；三是在你到退休年龄时社保部门将退还缴纳的社保费个人账户上的余额，包括你自己缴纳的8%和单位缴纳的一部分3%，共11%的退还额。
很多城市每年都会缴纳8000元到10000元左右的养老保险费，缴纳的养老医疗费在12000元到14000元不等，灵活就业人员缴费是按20%的比例缴费的，这是一个不小的负担，选择延时退休的一定要考虑自身的经济能力。而且推迟退休也意味着可以享受保险金的年限变短，这些情况都需要自己考虑进去，选择最适合自己的方式。
对于灵活就业人员来说，新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险也是个不错的选择。城镇居民社会养老保险是有政府补贴的，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。城镇居民社会养老保险是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由个人缴费和政府补贴总额来决定，基础养老金则是政府全额支付。
城镇居民养老保险的缴费标准设为每年最低100元，最高2000元，共12个档次，可以自主选择档次缴费，多缴多得，对于灵活就业人员来说，缴纳起来负担要小很多，经济实力强的可以交高标准的，经济实力差的交个100元还是没问题的。而且在达到退休年龄时候，累计缴费年限不足是可以一次性补交满15年，直接退休领养老金了。不过，领到的养老金的金额会比较低。
对于社保问题，要根据自己的实际情况来选择最适合自己的，对于灵活就业人员来说，越早打算选择的机会越多，对自己越有利。社保关乎着自己的老年生活，还是很有必要交的。
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