灵活就业人员一般指那些没有工作的失业者，自谋职业或打零工人员，他们没有单位帮忙处理社保问题，只能自己掏钱缴纳社保。
所以它跟企业在职职工是有一个明显的区别，因为我们都知道企业在职职工是由所在的企业单位和个人来共同承担这个社保的交费，并且由企业单位承担，绝大部分的缴费比例大约占有百分之七十左右，那么个人只需要承担小部分的缴费比例，大约仅仅只有30%左右，这样的话就完成了社保的一个正常交费，所以说企业单位人员，所承担社保费用的压力相对是比较小的。
那么我们灵活就业人员，需要自主全额来承担社保交费，比如说这个养老保险，养老保险，我们灵活就业人员就需要承担20%的一个缴费比例那么作为企业单位人员，他只需要承担8%的缴费标准就可以了。但是虽然说灵活就业人员，完全是按着20%来交纳费用的，这20%的费用都是自己来支出的实际上，并不是这百分之二十的费用全部进入到个人账户，进入到个人养老金账户当中的比例，依然还是跟企业单位是一样的，是8%!
所以说剩余的12%是进入到了统筹账户当中里面去，所以说灵活就业人员最终享受到的退休金待遇，他和企业在职职工享受到的退休金待遇是完全一致的，计算方式上是没有任何区别的，虽然说灵活就业人员交纳的费用更多，但是享受到的养老金待遇是一致的。
那么我们灵活就业人员自主全额来掏腰包交纳自己的社保费用，那么多少年以后才能将自己交的这个钱全部领回来了。根据个人养老金账户当中的余额结算的一个年限大致可以推算一下，因为个人养老金账户大概是13年左右的一个样子可以领取完成。所以说也就意味着，你至少要领取13年以上，才可以将自己所缴纳的费用全部领取完成，如果说你领取期限还不足13年，那么也就意味着你交的钱就比你领的钱要多了。
而且养老金的待遇每一年都是增长的一个状态，随着你退休年限的增加，那么实际上你的养老金待遇在增长，所以实际上在领取的过程中应该是不到13年，可能也许10年左右就可以将你交的钱领取完成，因为有的人他这个可能最终寿命可能达到八九十岁，这种情况下你领取的期限就是比较长了，所以说给自己参保一份社保对于自己的回报来讲还是非常不错的。
我们也可以简单的把这个参保社保理解成为是一种普通的投资，最终领取养老金的待遇，就是你的一个投资回报，所以说这个投资回报它是非常丰厚的，一方面每一年都会增加养老金的增长，另一方面这个养老金的待遇是可以让自己领取终身，所以说我们不应该考虑的是领取多少年才能领取成本，至少我们都知道，只要是人活着，那么养老金都是可以永远的领下去的。
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