小李工作两年了，前段时候他刚刚辞职，想休息一段时间。但是小李不想因此中断社保的缴纳，特别是医保，毕竟现在看病这么贵。但是，他不知道以灵活就业者的身份应该如何缴纳医保，选择什么档位缴纳比较划算。
其实对于灵活就业者来说，医保缴纳相对比较灵活，因为他们可以根据自己的经济情况或者实际需求，来选择相应的缴费基数。每年社保部门都会根据当年当地社平工资情况，公布当年的养老保险、医疗保险缴费档位，灵活就业者一般有两个档位选择。
缴费档位不同，影响不同
大家都知道企业职工每个月是按照8?缴纳基数来缴纳医保，其中个人缴纳2?公司缴纳6?按照8?缴纳基数，才会建立个人医保账户，个人医保卡才会有余额的产生。
但是灵活就业者自己缴纳医保，只有全额缴纳医保的8?会有个人账户。当然了，8?是其中一种档位选择，还有4?缴纳档位，两者的缴纳金额相差一半。
>举个例子，假如按照4?缴费，一年可能只需要缴纳3000元左右，但是如果选择8?缴费，一年就需要交8000元左右了。
除了缴费金额的差别，还有一个很大的不同，那就是选择4?档位是没有个人账户，只有统筹账户的。
有无个人账户的影响
如果没有建立个人账户，那么社保卡就不会返钱，但是建立了个人账户，每月就会按照比例向社保的个人账户返钱。个人账户里的钱可以用于平时门诊看病，药店买药等。
如果你觉得需要建立个人账户，或者平时需要经常买药，小服建议还是选择档位比较高的缴纳基数。但如果只是因病住院的报销待遇，其实两个档位差别不大。
关于个人账户返现，每个城市比例不同，主要是根据年龄结构来确定的，年龄越大返还的比例也相对较高。
>> 以杭州为例：
35岁以下的员工，每月到账是按社保缴费基数的2?也就是个人缴纳部分。
35岁～45岁的员工，每月到账是个人缴纳部分的2?和从单位负担部分的8?划分出的1.2?也就是说总计是每月工资总数的3.2?
45岁以上的员工，每月到账是个人缴纳部分的2?和从单位负担部分的8?划分出的1.4?也就是说总计是每月工资总数的3.4?
浙公网安备：33010502003879号
