办理退休领取养老金我们需要按照一定的正常流程办理，才可最终完成退休。退休时的准备手续包括本人身份证、户口、一寸照片、退休申请表以及个人档案。提供的这些资料尤为重要，尤其是个人档案，缺了一样就不能办理退休了。很多企业员工办理退休时，都必须将这些资料一并交于企业人事，由其代为办理退休。那么灵活就业人员办理退休要不要提供个人档案呢？
灵活就业办理退休其实同样也需要提供个人档案。对于那些1992年之前就已经参加工作的人来说，个人档案更为重要。因为这当中是可以记录你是否存在着视同缴费年限，也就关乎到你是否可以领取过渡性养老金。如果无法提供个人档案，那么你的缴费年限也就只能按照你的实际缴费年限来计算，那样的话你的养老金待遇也就会差很多。
除了对拥有视同缴费年限的退休人员来说个人档案很重要，特殊工种办理提前退休同样也是需要个人档案。在从事特殊工种之前，必须要在个人的人事档案上有你的工种记录，这样就能核实你是否真正的是从事特殊工种的工作。如果无法提供的话，那么就不能够办理提前退休，只能按照正常的法定退休年龄来办理退休。
当然并不是说没有个人档案就办不了退休，个人档案是我们退休的一个重要凭证，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。如果个人档案确实找不到，那么我们就要根据我们的社保缴费年限来衡量我们最终的养老缴费年限。这样对于那些有视同缴费年限的人员来说就会十分可惜，因为提供不了证明的依据，就无法领取过渡性养老金。而特殊工种的人员也会因此无法办理提前退休，不能提前5年领取养老金。
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