我们国家的退休年龄非常复杂而且多样，并不是人们常常理解的女性年满50岁、男性年满60岁。尤其是灵活就业人员，退休年龄定位显得稍微尴尬和复杂。
灵活就业，包括自主创业、自由职业和其他灵活就业。在我国的就业结构中，灵活结业人员占了很大的一部分。例如：个体经营和合伙经营、以个体劳动为主的一类职业，像作家、自由撰稿人、翻译工作者、艺术工作者等以及有就业岗位但未与用人单位签订就业协议和劳动合同的人员。
然而，在我国，选择灵活就业方式的人大多数人员文化程度和技能水平普遍偏低，以农民工、下岗职工、失业人员等社会弱势人员为主。由于我国的就业形势越来越严峻，才逐渐涌现出各种各样的就业方式，来解决失业的现象。因此，国家也在逐步改进我国的社会保障制度的相关措施，以便更好地发展我国的灵活经济。
我国规定退休年龄，男年满60周岁，女性有两种，女干部55周岁，女工人50周岁，女性灵活就业人员一般情况下比女性职工晚退休5年，也就是社保把女性灵活就业人员按女性干部退休年龄计算了，也就是55岁。
但这只是绝大多数地区的退休时间，并不意味着全国所有的地区都是这样的一个退休年龄阶段。还有少数部分地区的灵活就业的女性，依然可以按照50岁的标准来办理退休，享受基本养老金的待遇。比如说湖北省，四川省和青海省、温州、郑州、青岛等省市，灵活就业的女性都可以按照50岁的标准来办理退休享受养老金的待遇。
当然在办理退休之前还要符合另外一个条件，就是累积养老保险一定要交满15年哦！
一、历史的延续
最早我们国家规定女干部55岁退休，女职工50岁退休，这主要是因为我们国家早年的工厂都是劳动密集型企业，女职工确实体力劳动强度大，而女干部脑力劳动更多一些，所以国家对女职工照顾一些，规定是50岁退休。
一般认为灵活就业人员是像摊煎饼，卖菜，卖衣服这些形式，而在原来的退休体系中，像国营的女性售货员，理发员这些都是归入女干部体系的，所以当时规定灵活就业人员按55岁退休。
二、统筹基金压力
确实现在养老保险基金压力较大，国家确实也有延长退休的准备，如果延长退休，首先就是将女性职工慢慢延长到55岁，现在这样规定也是为了以后延迟退休减少一些阻力。
在职职工因为下岗后，由于没有达到法定的退休年龄，社保没有缴够规定的缴费年限，后来通过自谋职业按灵活就业人员继续缴纳社保费用，这种情况，男性还是按照60岁办理退休；对原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请仍可以按50周岁的退休年龄退休。
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