灵活就业人员和企业人员退休后的养老金一样吗？专家：区别大着呢

灵活就业人员退休以后拿到的养老金待遇和企业在职职工退休以后拿到的退休待遇是一样的吗？实际上这个问题并没有绝对的，因为养老金的计算不是根据，你是否参加灵活就业人员，缴纳养老保险还是，企业在职职工缴纳养老保险这样来计算的。主要是根据这个养老保险的缴费年限，还有就是养老保险的平均缴费指数和退休之前，你所在地区的社会平均工资来决定的也就是说，如果作为灵活就业的个人那么有足够长的缴费年限，甚至超过企业在职职工的缴费年限，那么一定会比企业在职职工获得的养老金待遇高，这是没有任何问题的。

 

 

一是投保缴费基数。投保缴费多，将来退休养老金就多，这就是所谓“多缴多得”。二是投保缴费年限。投保缴费时间长，将来退休养老金多，谓之“长缴多得”。三是社平工资水平。当地社平工资高的，退休养老金多。四是地区不同。地区不同，会有一定的差异，比如补贴、取暖费等。因此，只要参保人投保缴费金额、年限相同，社平工资、所在地区没有差别，那么退休养老待遇基本没有差异。当然，由于涉及历史问题，企业职工可能会有一部分过渡性养老金，而灵活就业人员没有。

 

 

养老金计算政策是一样的，只要你自己投的足够多就行，往往个人投保选最低档，而企业是根据个人收入的一定比例缴纳，所以养老金明显的企业退休人员拿的多。如果个人按照最高档投保就一定比企业退休人员拿的多。所以建议有条件还是多交一点有账算。