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女同志交灵活就业社保,49岁找单位挂靠,到了50岁可以退休吗?

   日期:2019-06-06     浏览:33    评论:0    
核心提示:  女性交了灵活就业保险,到48或49岁的时候找到了单位挂靠,到了50岁可以退休吗?  要想说清楚这个问题,可能要写上几页,因
  女性交了灵活就业保险,到48或49岁的时候找到了单位挂靠,到了50岁可以退休吗?
 
  要想说清楚这个问题,可能要写上几页,因为咱们国家的社保政策太复杂了,各地情况不同,各地政策略有差异。
 
  先说下前提条件,即社会保险缴费不低于15年。有了这个基础,我们来看一下女灵活就业人员到了50岁是不是可以退下来,领取养老金呢?
 
  首先,先看一下国家的政策。根据[2001]20号文《关于完善城镇职工基本养老保险参保政策有关问题的通知》的文件精神,女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。
 
  这也是多数省份执行的标准,但由于我国幅源辽阔,各地有不同的历史状况,所以,在实务中还是存在一定差异的。
 
  第二,2002年,由于甘肃省对执行该文件中女灵活就业人员55岁退休存在着一定困难,所以行文向原劳动部请示,劳动部对此复函中明确:在本文下发前,缴费满15年的女灵活就业人员,可以50岁退休。
 
  据此规定,并结合历史政策,四川省、湖北等少数省或地区,仍执行女同志50岁退休的政策。这其中也就包含灵活就业人员。
 
女同志交灵活就业社保,49岁找单位挂靠,到了50岁可以退休吗?
 
  第三,有种特殊情况。不知是否还有人记得1998-2003年期间的下岗潮,有很多省份,尤其是一些老工业基地,有大量国企职工下岗,失去工作。为了照顾这批职工,所以有的省份出台了照顾政策,即原在企业工作满十年或以上,缴纳养老保险达到最低年限的女职工可以50岁退休,例如黑龙江。
 
  最后,我们回到主题,女性交了灵活就业保险,到48或49岁的时候找到了单位挂靠,到了50岁可以退休吗?
 
  我们通常所说的灵活就业人员缴纳社保,虽然缴纳与在职职工缴纳的是同一类,都是城镇职工社会保险,但两者间还是有很多差异的。就以养老保险为例,如果是有工作单位的参保人(挂靠也属此类),缴费的金额就有一定的差异。如缴费基数为5000元,灵活就业人员平均每月缴费1000元,其中的400元进入个人账户,600元进入统筹账户。而如果是有单位的参保人,每月个人缴费为400元,全部进入个人账户,单位每月需负担950元(按19%计),进入个人账户。
 
  从中可以看出,灵活就业人员缴纳的费用中,支付的统筹账户金额是低于单位参保人的。或者说,站在社保基金的角度来看,灵活就业人员为社保基金所做的贡献要少于单位参保人。所以,多数省份是不会允许,仅仅在单位缴纳了一两年的女灵活就业人员50岁时退休的。
 
  不过,由于社保政策和退休年龄在不同的时期、不同的地区,甚至是同一地区的不同时期,确实有过差异,尤其是在养老保险处于市级统筹阶段,确实如题目中所说的情况,在个别地区出现过,甚至个别地区还允许纳了一两年的女灵活就业人员50岁时退休的。但从整体而言、从未来大的方向上看,这种情况越来越少了。
 
 
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