对于那些没有公司能交社保的用户来说，就会选择自己缴纳社保。这时，如果你想要自己交还能享受职工社保待遇，只能选择以灵活就业人员的身份参保。
灵活就业的社保费用要比居民社保高很多，所以很多人认为这些钱全部都是归自己所有，是这样吗？今天我们就来讲讲，灵活就业交的社保费用，具体是怎么分配的！
一、灵活就业如何参保？
这里所说的“灵活就业人员”，是指无雇工的个体工商户、未在用人单位参加企业社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
灵活就业人员可以自己选择是否参保，如果参保他的费用要比职工参保费用要高。因为没有公司共同承担社保费用，所以需要自己全额承担。
二、灵活就业社保多少钱？
灵活就业人员养老保险的个人缴费，各地不同，一般个人可选择的缴费档次有：一档60%，二档70%，三档80%，四档90%，五档100%（各地稍有不同）。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险的规定基数为100%，即五档次缴费，是当地按上年度在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数。
灵活就业人员个人缴费的就是养老保险和医疗保险两项。一般养老保险缴费比例为20%，医疗保险比例为8%。
例如，灵活就业人员享受社会保险补贴，当地上年度在岗职工月平均工资为4200元，养老保险缴费比例是20%，那么，4200x20%=840元/月;而医疗保险缴费率为8%，则4200x8%=336元/月，养老保险+医疗保险=1176元/月。
三、社保里有多少钱归自己？
首先要明确，灵活就业交的社保有两个账户：个人账户和统筹账户，你的钱也是按照一定比例进入这两个账户。个人账户最后都是属于你的，然而统筹账户一般是进入国家统筹基金的。
一般对于养老来说，进入个人账户是8%，统筹账户是12%，合起来就是你缴纳的20%。这样看来，每个月交的养老保险，有40%是进入你个人账户，另外60%是进入统筹账户的。
四、每月医保有返还个人账户吗？
对于职工医保，大家都知道是有个人医保账户的，你的个人医保卡当中有一定的余额产生，而且这个余额是根据年龄的不同划转的比例是不相同的，一般情况下35周岁以下划转比例是2%左右，35周岁到45周岁划转比例在2.5%左右，45周岁到55周岁划转比例在3%左右，55周岁以上划转比例在3.5%左右，退休人员基本上划转比例是在4%左右。
而对于灵活就业人员来说，是否建立个人账户主要取决于你的缴费比例。如果和职工一样是按照8%缴纳，那么是有个人医保账户的。如果你选择了较低的档位，那么自然也就没有这个个人账户了！
所以，选择灵活就业参保的用户，要了解自己选择不同档位意味着什么，不能盲目就随便选择一个档位。另外，交了这么多的钱有多少是自己的，也要心里有数。
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