“灵活就业人员”退休后，养老金每年也会增长看完心里有数了

首先，灵活就业人员自费参加职工养老保险，与企业职工不同，灵活就业人员应承担自己的全部贡献。企业职工个人缴费为8%，灵活就业人员参加职工养老保险的比例为20%，其中8%计入个人账户，其余部分计入社会保障总账户。灵活就业人员15年后参加职工养老保险，达到退休年龄后，可以通过退休手续领取养老金。必须指出，灵活就业的男子的退休年龄男子超过60岁，妇女55岁以上。企业职工退休后养老金的计算方法，包括基本养老金、个人账户养老金，以及支付越来越多的长期缴款的原则。捐款数额越高，缴款年数越长，捐款数额越高，缴款年数越长。当地社会平均工资越高，养老金就越多。

 

其次，我们可以肯定地告诉你，灵活的就业人员也参加了雇员的养老保险。事实上，企业员工参与的养老保险也是一样的。因此，参与的形式没有差别。他们每年还将享受养老金的正常增长。灵活就业人员和企业在职雇员最大的区别之一是灵活就业人员需要自己承担全部社会保障缴款，而作为在职企业雇员，他们是企业和个人分担这一比例的供款。因此，这是唯一的区别，也是最重要的区别。那将来领取退休金的时候，在退休金的计算上，其实两组人的计算是完全一样的。都是根据自己的贡献年平均贡献指数和社会平均工资来计算的。

 

最后，灵活的工人可以自愿选择60%到300%的全口径平均工资基数，这是以前的规定，但这是第一次上升到全国水平。原先是以在职工人平均工资的100%为基础，现在可以自愿在全口径平均工资的60%至300%之间选择，大大降低了支付基数，使更多的人能够负担得起养老保险。由于低收入的人可以选择较低的供款基数，所以支付的负担大大减轻。此外，高收入灵活就业人员也可以选择较高的缴费基数，因为养老金越多，缴款越多，可以使他们的退休养老金越多，生活越有保障，不必靠子女赡养老人，更有尊严。