关于如何交社保，是许多灵活就业人员都会考虑及选择的一个问题。这个问题，对于在职职工来说，是更为容易的一个选项。
在职职工交社保，除了个人缴纳的，还有一部分按国家规定，是需要由公司来承担的，在缴费标准和档次上，已经是规定好了的，职工不需要额外做选择。
而个人交职工社保，需要考量的东西就多了。
原本规定由公司来缴纳的部分，现在需要全部由个人来承担，压力还是很大的。
灵活就业人员交社保，按我们的社保政策规定为自愿参保属性，个人可按照自己的需求和能力，来选择缴费标准。
在缴费档位上，我国为灵活就业人员提供了高中低三档选择。
最低的是当地上一年度社会平均工资的60%，最高就是300%，其中缴费基数的20%，也就是12%将进入统筹账户，8%则进入个人账户。
累计缴费满15年达到退休年龄可以按照城镇职工的待遇标准领取养老金。
举个例子，你所在的城市，上年度的平均年工资是5万，那么按照最低的缴费基数60%来缴纳，一年的基数就是3万，按照20%的缴费基数，一年3万得20%就是6千;
按照中等的档次，一年的基数就是5万，按照20%的缴费基数，一年5万的20%就是1万;
倘若按照高等的档次，平均工资的3倍来算，缴费基数为15万，一年15万的20%，算下来，灵活就业人员一年要缴纳3万。
一般我们的许多灵活就业人员，很多是做自己开店之类的工作，起早贪黑不容易，一年拿出几万元交社保，想想压力就不小。
那么，咋交才是最划算的?
我国社保的缴纳原则是多缴多得、长缴多得，少缴少得。你交的多了，到时候能享受到的福利自然也就多了。
至于选择哪一种，还是要根据大家个人情况。
大家可以根据自己的收入状况和经济状况，从经济年龄等考量，选择适合自己的档位来缴纳社保。
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