现阶段，大家都非常关系自己的社保问题，因此我们今天就来看看吧。如果您在退出本单位后，就是说离职之后，拿着自己的身份证以及相关资料，到社会保障局查询具体事项，然后逐一按要求办理你的相关事宜。基本上根据灵活就业的身份，给你选择最低等级。不要忘记要全额要拿医疗保险，不要忘记医疗保险，这是非常重要的。
因为人不管是多么的健康总有生病的一天，这时候医疗保险就有用作了。缴费中断之后，就以为着又要将从零开始，更重要的是，必须支付满25年。与此同时，您可以获得两年的失业救济金。你的失业生活已经开始，当你找到一份新工作时，这是下一阶段的斗争。
如果您想续签社会保险费（六保险和两金），新公司将直接帮你进行缴纳并扣留并支付个人费用。这里的时间节点是从，你申请辞职开始的那段时间。法定时间是提前30天到雇主提出，雇主将在你辞职的那个月停止支付社会保险的'六种保险和两种金，以及停止扣缴社保（养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金，企业年金）。新雇主将在您就业当月继续扣缴并支付上述社会保险。个人不需要觉得工序很复杂，雇主将会依照法律处理。离职后，这也是续保的一种方法。
另一种选择是你可以继续参加灵活的就业保险，就是按照社会保障部门的正常手续办理。最好不要找相应的代理机构支付保险，它们是虚构的劳资关系，这是违法的。参加灵活的就业保险，三个月内注意可以补缴医疗保险，但不允许补缴养老保险。中断医疗保险超过六个月，住院治疗无法报销，或者最好尽可能继续住院治疗。离职后，这也是续保的一种方法。
最后，必须指出的是，需要澄清和了解的是，个人按照灵活就业（自由职业者）支付养老金和医疗保险。养老保险还包括国家养老保险统筹基金和失业保险和工伤保险统一保险基金;医疗保险还包括生育保险和重大疾病保险。
一旦您支付了10年或更长时间的款项，当您因严重疾病而无法继续支付时，您还可享受'4050'人员优惠政策。经过所有这些解释，大家都明白了吗？知道自己离职之后应该如何保证自己的社保继续下去了吗？
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