这几天整理了一下社保降费，大家关心的一些常见问题。这里也跟大家分享一下。
此次社保降费，其实对于企业是很有帮助的，一定程度上减轻企业社保缴费的负担 。
一、对企业有哪些好处
人社部副部长游钧表示，预计2019年，按照现在的方案
①可以减轻养老保险的缴费负担大约是1900多亿元，
②减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元，
③三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。
对于企业来说，是很直接的减负。
二、实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施
①对于在职职工来说，最大的变化就是参加职工医疗保险同时就参加了生育保险。
②生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。
③生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。职工生育期间的生育保险待遇不变。
三、个体户和灵活就业人员
前面很多人一直留言对于个体户来说，是没起到作用。今天就和大家一起看下，
此次来说，最受益的是中小企业，这次实实在在的减轻了中小企业的社保缴费负担，但一定程度上，对于个体工商户和灵活就业人员也是有好处的。
①实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施，对于灵活就业的人来说，以前是没办法自己购买生育保险的，现在合并后，是可以享生育保险了哦。
②对于个体户来说，以前以个人的名义（无雇员工的个体户）缴纳社保，只能缴纳两险：养老和医疗保险。不能缴纳工伤，失业，生育保险。现在合并后生育保险也可以享受了哦。
③个体户和灵活就业人员来说，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
注意：政策调整后，不仅平均工资口径调整，选择范围也变大，选择低基数的可以进一步减轻缴费负担，收入较高的人员也可以选择较高的缴费基数，来提高自己退休后的养老金水平。
所以整体来说，其实是有所降低的。
四、是否影响养老金发放
降低养老保险费率后，养老金按时足额发放是否会受到影响？
①人社部表示，降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力，但全国养老保险基金整体收大于支，滚存结余不断增加，总体上不会造成养老金支付风险。
不会影响养老金按时足额发放。
②在确保发放的同时，国家还将继续提高退休人员养老金水平。2019年养老金继续上调，今年总体涨幅为5%，预计将有1.18亿名退休人员受益。
浙公网安备：33010502003879号
