社保新规后缴费基数降低了，灵活就业人员以后退休金有影响吗？

其实你这个问题，是一个误区，现在也没什么社保新规，缴费基数也没有降低，更不会影响退休金的计算，计算方法和以前完全没有差别。

 

第一，没有所谓的社保新规。

 

总体上社保的办理和缴纳还是以社保法作为基本法律遵循。2019年变化最大的就是减税降费政策，主要是从支持实体经济发展的角度来考虑的。涉及到社保方面的，只有两条，一是将养老保险的单位缴费比例从20%降为16%，其实这个政策从去年部分地方已经开始办了，比如，厦门现在是单位缴费比例为14%，深圳为16%，重庆为19%。这次调整后，各地政策更加统一了；二是将医疗保险和计划生育险合并，将原来的“五险”变成了“四险”。这些都是局部政策的调整，是社保法的基本原则在操作层面的具体化。

 

第二，灵活人员缴费的方式和基数规则没有变化。

 

灵活人员缴纳养老保险还是按照社保部门规定的社会平均工资来作为缴费基数，缴费档次还是300到60%，缴费比例还是20%全部由个人承担。如果社平工资比去年高，那么缴费基数不但不会降，还有可能会提高。

 

第三，退休金的计算方式没什么变化。

 

缴纳养老保险的灵活就业人员，只要达到法定的退休年龄，缴费年限达到15年，就可以办理退休。其退休金的计算方式还是由基础工资、个人账户资金、缴费年限、缴费指数、上年度职工社会平均工资等来综合计算的。对个人退休金更没什么直接的影响。

 

综上所述，这个问题总体上是不合逻辑的，以前怎么缴费，现在还怎么缴费，这才是真正的社保规矩。