4050灵活就业人员，怎么样解决退休问题呢？那么对于4050灵活就业人员，只要是正常参保的基本养老保险，并且在退休之前，达到累计缴费年限15周年以上，那么都可以正常的办理退休享受养老金待遇！
只不过对于4050灵活就业人员来说，还是跟企业在职工，女性在退休年龄上是有一定的区别的。因为女性的法定退休年龄是50岁和55岁这样的两个退休年龄，所以说，作为完全以灵活就业身份参保的女性，那么他们这部分女性只能够等到55岁的年龄才能够去办理退休，享受养老金的待遇，相比于企业在职职工的女性就可以50岁的年龄去办理退休，实际上要晚了5年的时间。
那也并不是绝对的，就是以灵活就业的女性，需要等到55岁，因为有些灵活就业的女性是作为企业下岗职工以后，然后才以灵活就业的形式来参保的，这部分女性如果跟企业单位有关系，或者说在企业单位参保了10年，到15年左右的一个参保缴费年限，那么这种情况下，也是可以按照和企业职工相同的一个退休年龄，也就是50岁的年龄，去办理退休享受养老金的待遇。
作为男性来讲，因为男性的法定退休年龄都是统一为60周岁，所以无论是企业在职职工的男性还是灵活就业的男性，那么它都需要到60岁的时候才能够办理退休享受养老金的待遇，在办理退休之前，也是需要达到累计缴费15年以上的一个规定。
因为灵活就业人员是需要，自主全额来承担自己交费的，所以说，灵活就业人员是有一项社保补贴待遇的，一般情况下是在自己临退休5年的时候就可以去申请这个社保补贴的。那么也就是说男性在55岁以后，还是以个人灵活就业的形式来参保的群体，那么就可以享受到这个社保补贴待遇，女性在45岁以后，以个人灵活就业形势来参保自己的养老保险的群体，那么都可以享受到社保补贴的待遇。
享受社保补贴待遇并不会对自己的养老金产生任何的影响，因为这个社保补贴待遇的申请流程是需要你先交费，你把自己的养老保险，该交的费用交完以后，才可以享受到这个社保补贴的待遇，所以说你基本上进入你个人账户当中的费用，和你的累计缴费年限都不会受到任何的影响的一个前提下，那么我们去申请这个社保补贴，然后会给你相应的比例补贴到你的个人的银行卡当中去，所以说并不会影响到你的参保年限，也就不会影响到你今后养老金的一个待遇。
那么也就是说，对于符合能够申请这个灵活就业社保补贴的群体，尽量还是要去申请，因为这样一来的话，还是能够切实的减轻自己的一个经济负担。所以说，灵活就业人员办理退休，首先你是需要自主去办理退休，那么享受到的退休金待遇，他和企业在职职工是完全一致的，因为都是参保的职工养老保险的待遇。
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