灵活就业人员，单位社保没有缴够15年的年限还能补缴吗？

按照我国社保法的规定，凡是参加社会基本养老保险的人员，缴费满15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休，按月领取基本养老金。

 

 

在日常工作中确实存在这样的现象，明明在单位工作了十多年，但是用人单位只交了几年保险，这样之前的保险能不能补？像这种情况下，补是肯定能补。按社保补缴新规看，一次性补缴15年社保是不可能了，只能说社保补缴控制的越来越严格，部分地区社保补缴还要收万分之五的滞纳金。

 

所有的人都十分关注我们的退休待遇问题，尤其是灵活就业人员。不管灵活就业人员之前是临时工，正式工还是劳务派遣工。只要当年有建立劳动关系，就应该给签订劳动合同，缴纳保险费。如果用人单位没有给交纳保险，劳动者可以向劳动维权部门进行投诉维权。不过劳动维权的有效期，劳动监察部门受理时限是两年。其实国务院明确社会保险费的征缴是没有两年有效期限制的，但是超出两年维权确实非常困难。对于所有的年轻人，还是建议趁年轻先交足职工养老保险15年以上，以后再根据自己的收入情况适当选择缴费年限。

 

自从2011年社会保险法实施后，一次性补缴15年养老保险满满的被禁止，其实就补缴养老保险也控制的非常严格。现在虽然不让一次性补缴15年社保，但是有很多地区还可以补缴断缴的社保。如果大家又想补缴社保的，可以咨询小服在线工作人员，避免错失良机，影响以后办理退休。