“自己给自己缴社保”通常指的是，以灵活就业人员的身份个人参加社会保险的形式。
这里所说的“灵活就业人员”，是指无雇工的个体工商户、未在用人单位参加企业社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
灵活就业人员全额承担社保费用：
灵活就业人员可以自己选择是否参保，缴费方式比较灵活，可以按照公共职业服务机构（档案托管机构）的要求，通过银行网点、网银、手机银行、微信、支付宝、社保自助缴款机进行缴费。灵活就业人员缴纳社保的费用，相比于企业在职职工他的费用是比较高的，其根本原因主要就是因为灵活就业人员是没有企业单位承担一个大部分的缴费比例而应由承担所有的一个缴费比例，所以说灵活就业人员的这个缴费比例相对来说是比较高的，也就相当于自己全额来承担自己的养老保险的缴费比例。
在职职工缴纳社会保险，费用由用人单位与职工根据相应比例分别承担，而灵活就业人员的费用由全额个人承担。
很多人认为灵活就业人员是自己来缴纳社保费用，因此自己缴纳的钱就会全部进入到自己的账户中。事实真的是这样吗？
还真不是这样的！
因为我们都知道养老保险它是分为两个账户的，实际上医疗保险也是分为两个账户的，所以说这两个账户其中只有一个账户是你个人账户，另外一个账户并不是你的个人账户，而是一个统筹账户，那么统筹账户里的钱，与自己是没有直接关联的，只有你当用到这个统筹账户的时候，你才可以享受到这个统筹账户当中里面的待遇。
在这里先跟大家普及一下社保缴费的计算知识：
灵活就业人员养老保险的个人缴费，各地的缴费比例不相同，缴费基数完全不一样，个人可选择的缴费档次有：一档60%，二档70%，三档80%，四档90%，五档100%（当然各地政策稍有不同）。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险的规定基数为100%，即五档次缴费，是当地按上年度在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数。
灵活就业人员与自由职业者的社会保险险种相同，以个人缴费的就是养老保险和医疗保险两项。一般养老保险缴费比例为20%，医疗保险比例为8%。然而，地区不同缴存比例有高有低，经济条件较好的地区养老保险缴费比例达28%的都有。计算每月两险应多少费用，就是上年度在岗职工月平均工资剩缴费率。
例如，灵活就业人员享受社会保险补贴，当地上年度在岗职工月平均工资为4200元，养老保险缴费比例是20%，那么，4200x20%=840元/月;该市上年度在岗职工月平均工资同样是4200元，而医疗保险缴费率为8%，则4200x8%=336元/月，养老保险+医疗保险=1176元/月。
那么每年缴纳的社保费用有多少是进入到个人账户中呢？
第一，跟自己的缴费年限、缴费基数高低有关
缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高。不仅如此，近几年来，养老金增长机制也将缴费时间与增长水平进行了挂钩，按照缴费时间的长短来确定养老金的部分增长水平。同时，养老待遇水平也与职工退休时上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户总额直接挂钩。缴费年限长的个人账户的总额也相应较多，养老待遇水平也相对就高。
虽然说缴纳15年养老保险后的养老金对于当时的生活水平来说并不算很可观，在其他参数相同的前提下，15年的缴费年限，拿到的应该是最低的养老金。但是对于下岗工人与失业人员的退休生活来说，已经是唯一的保障了。
第二，跟自己所在地的社会平均工资有关
自由职业者如果想要缴纳社保，他们就是以灵活就业人员的身份来参与社保的缴纳，而一般社保的缴费分为三个档位，最低缴费系数为所在地社平工资的0.4或0.6，最高只到1，当然这要根据各地的标准为主。
相关的工作人员在计算一个人在退休之后能够拿到多少额度，还要看这个人所在地的社会平均工资是多少，并且还要看这个人缴纳了社保多少年，同时缴纳的社保额度是多少，这些都是能够决定你在退休之后能够拿到多少钱的。
简单来计算的话，也就是说你退休后能够领取到的钱大约是你当地社会平均工资的15%-20%，也就是说假设你所在地的社平工资是6000的话，灵活就业者缴纳满15年，那么在退休之后第一个月能够领取到的钱大约在900-1200元之间，一年算下来的话也可以领到10800-14400元。如果你所在地的社会平均工资是8000的话，那么大家在退休之后第一个月能够领到的钱大约在1200-1600元之间，一年算下来的话也可以领到14400-19200元。
第三，养老金遵循的是“多缴多得、长缴长得”的原则
《社会保险法》第十条明确规定了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主
浙公网安备：33010502003879号
