我们都知道我国企业职工和事业单位，以及灵活就业的人员的法定退休条件是要缴纳满15年的社保，到了退休年龄方可退休。因为企业和事业单位是公司强制缴纳社保，所以这一部分人不用担心社保问题，但是灵活就业人员就不一样了，他们的社保全部都是自己自费缴纳，如果交社保满十五年但还不到退休年龄，可以选择不交费吗？
其实很多灵活就业人员并没有我们想象中的那么容易，他们没有稳定的工作，收入落差也很大，虽然社会养老保险不足以支撑全部的养老开支，但是也可以满足一些基本保障。
交满15年的社保，满足了领取养老金的其中一个条件，之后参保人可以选择不交，退休后一样能按月领取养老金，但是和一直缴纳到退休的人相比，停止缴纳社保会有两个比较吃亏的地方。
一、领取的退休金少
养老金的多少和社保缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资密切相关，简单理解就是交的钱越多、年限越长，你领的养老金就越多，也是俗称的多缴多得原则。所以如果只交15年，退休后相比同龄人退休金会少得多。
二、不能享受终身医疗保险待遇
退休后如果想要继续享受正常的医疗保险待遇，必须在达到退休年龄时缴费满规定的年限，男性25年，女性20年，只交满15年社保就停止交纳，退休后只能领取养老金，不能享受终身医保待遇。所以下岗人员在下岗后，应按规定及时、足额、连续缴纳基本医疗保险费，在办理退休手续时，审定缴纳的年限是否能达到“最低缴费年限”。
下岗工人在没有达到退休年龄时，即使缴费年限达到规定标准，也应当继续缴费至退休。
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