在我国，灵活结业人员占了很大的一部分，而灵活就业人群当中，女性的人数也非常多，很多女性都是在外打工或者当家庭主妇，所以以灵活结业人员的身份交社保的话，55岁才能退休，比企业职工退休要晚5年，这真的合理吗？今天我们来聊一聊。
女性分为45岁、50岁、55岁退休
首先我们要知道，国家规定男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为50周岁，女干部退休年龄是55周岁。但是如果从事特殊工种的话，只要工作满10年，就可以45岁申请提早退休。但是灵活就业女性，也没有事业单位那么好的退休待遇，也没有公司帮助承担一部分社保，却还要比一般人晚退休，这看上去真的很不公平。
也有专家曾经提出：灵活就业女性，如果社保缴满了15年，就应该和企业职工一样50岁退休。
为什么国家规定灵活就业女性55岁退休？
一、历史的原因：因为我国早期的规定女干部55岁退休，女职工50岁退休是因为，国家早年的工厂都是劳动强度比较大的企业，女职工体力劳动强，女干部主要靠脑力劳动，所以国家对女职工优待一些。而灵活就业人员一般都是像卖菜、卖衣服的，这部分人当时就归入到女干部行列了，所以按照55岁退休。
二、统筹基金压力：因为国家养老问题日益严峻，国家也有将女职工延长到55岁退休的准备。
有一部分灵活结业女性可以50岁退休
原企业下岗的女职工，如果和企业解除了劳动关系，然后自己以灵活就业者身份续保的，缴满15年达到50周岁，是可以退休的，不过自己也可以申请在50—55周岁之间办理退休。
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