灵活就业人员累计缴费达到15年，中断交费办对办理退休有影响吗？

 

因为我们办理退休的时候，他主要需要你的养老保险是一个累积缴费年限，而不是连续缴费年限，所以说即使你中途出现了中断的缴费这种情况也是没有影响的，因为你实际的一个累计缴费年限已经满足15年以上这样一个要求，那么还是可以正常的办理退休的。

 

不过这个中断的缴费，看你的一个实际情况来决定能不能够进行补交。如果说你的这个中断交费是由你所在的企业单位造成了一个中断，那么这种情况，是可以由企业单位来进行补交的，这个是没有问题的。你可以要求原工作单位来进行补交，当然可以通过一些合法的手段来解决这个问题，比如说劳动仲裁是可以解决这个补交的问题的。

 

但是如果不是因为企业方面造成的这个社保中断，而是因为你个人原因造成的社保中断，也就是说你个人以灵活就业的情况来缴纳这个自己的社保，但是由于你个人经济条件一般可能那两年没有钱，所以说没有交上这两年的一个社保，那么之后想补交这个社保这种情况！

 

如果说按照灵活就业的情况，造成了社保中断那么就要看你，是不是近两年的一个中断，一般情况下，灵活就业人员在近两年的一个社保中断的缴费，是可以进行补交的，超过两年以上，那么很多地区都不能补交了，有些地区是规定在5年之内是可以进行补交的，但是有些地区规定两年之内进行补交，所以说就要根据你中断的一个年限来决定能不能进行补交。

 

所以说，选择补交或者不补交，不是说你个人意愿能够决定的，但是实际上你的累计缴费年限已经达到规定的退休年限，那么你今后如果还没有到达法定退休年龄的话，那么我个人建议你就继续参保，你的养老保险就可以了，因为这样的话就能够保证你的累计缴费年限有足够长足够多，那么即使到了法定的退休年龄，那么这段时间不补交也是没有问题的，因为你的累计缴费年限已经具备退休条件，所以说直接办理退休享受养老金的待遇就可以了。

 

在这里有很重要的一点，我需要提示一下，就是说自己以灵活就业的形式来缴纳自己的个人养老保险和个人医疗保险，实际上是可以享受这个社保补贴待遇的，一般情况下社保补贴待遇是在自己临退休5年的时候，还是以这种灵活就业人员的身份来交纳养老保险和医疗保险的个人，那么都可以享受这个社保补贴待遇，社保补贴待遇享受的原则是需要你先交费后补贴这样一个原则逐年交费，交完费之后然后你持有自己的交费小票去当地的社保部门进行补贴申请就可以了，一般情况下是在临退休5年直接可以申请到自己退休为止。