当然如果你一旦选择，自己以灵活就业的形式来参加职工养老保险和职工医疗保险，那么实际上就没有必要再去参保，这个城乡居民的养老保险和医疗保险了，因为城乡居民养老保险和医疗保险是不可以和职工养老保险，医疗保险合并转移到一起的，所以说他们二者之间是相互独立存在的，但是它们二者之间是不能够转移累计合并的。
所以说这个灵活就业的形式来交纳个人社保，实际上最终享受到社保待遇的也是你本人自己，所以是比较划算的，但是灵活就业的个人缴纳的这个社保是需要你自主全额承担所有的一个缴费比例的，相对而言缴费压力会比较大一些，因为企业在职职工来讲，他所承担的这个社保缴费只有很小一部分，其中很大一部分都有所在的企业单位来承担了。所以说对于企业单位职工来说，对于交纳这个社保实际上是没有任何的经济压力的。
那么灵活就业人员，虽然是全额承担自己的社保交费，但是是可以享受这个社保补贴待遇的，对于这种临退休5年的灵活就业人员是可以连续5年都享受这个社保补贴待遇，再享受社保补贴待遇的同时，实际上自己的这个社保是完全性的，进行全额交纳的是不受到任何影响的。所以说社保补贴是灵活就业人员，可以唯一享受到的一个福利待遇。因为社保补贴可以补贴大部分的一个缴费比例，直接减轻了一个缴费人的经济压力。
那么作为灵活就业人员，他的这个缴费基数是可以自由选择的，也就是说每年的这个60~%300%，这样一个缴费基数都是可以自由选择的，当然具体选择一个什么样的缴费基数取决于个人的经济能力来决定，如果经济条件不错，那么可以选择一个较高的缴费基数，但是如果经济条件一般的话，当然你也可以选择一个较低的缴费基数。不过这个缴费基数在每一年交费的时候都是可以自由的变换一次的，这一点是不受任何约束的。
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