实际上还是建议以灵活就业的形式来缴纳社保，不管是下岗职工还是失业，都是可以以灵活就业的形式来缴纳社保，下岗和失业并不意味着找不到工作，还是有很大的就业可能的，以灵活就业的形式缴纳社保在找到新的工作单位之后，再将自己的社保关系转移到新的工作单位就好啦。
至于为什么说自己缴纳比挂靠单位缴纳来的要好，主要是因为灵活就业人员的缴费比例是比单位缴费来的要低的，按灵活就业人员来缴纳养老保险的话，缴费的比例就只有20%，单位缴纳的比例是28%，挂靠单位缴纳的话不仅要承担全部的费用，还需要多承担8%的缴费比例，总的来说是很不划算的。
以灵活就业人员缴纳社保的话，需要缴纳的险种是比较少的，灵活就业人员缴纳社保一般来说是只缴纳养老保险和医疗保险，而挂靠单位缴纳社保的话，就需要缴纳五险一金，在费用上就比自己缴纳要多了很多。而且挂靠单位的话在挂靠的时候都要给该单位一次性的挂靠费用，每年还得支付一定的年费，灵活就业人员的经济来源本身就不够稳定，承担挂靠费用的话，对他们来说是很大的负担和压力。
至于挂靠与不挂靠对退休有什么样的影响，从整体来看对我们的退休是没有什么影响的，但是对女性退休年龄有着一定的影响。我国男性的退休年龄是60岁，而女性的退休年龄则是50-55岁，如果是挂靠单位缴纳社保的话就是属于女职工，在50岁的时候就能够办理退休的手续，但以灵活就业形式缴纳社保的话就是要55岁才能够办理退休的手续。
总的来说就是个人缴纳社保要比挂靠单位缴纳好很多，而且在缴纳费用上也没有那么大的压力。
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