这一消息对灵活就业人员来说，显然影响甚大。它不仅意味着今后养老金的缴纳不能再一次性补缴完结，而且，对有些人来说，当其达到法定退休年龄时，甚至可能无法按时领到养老金。其另一层含义则是，届时可能不得不被动地“延迟退休”。这实际上也在提醒灵活就业人员，如果你想退休时享受社保待遇，那么，在经济条件许可时，还须提早做好社保缴费规划，该缴则缴，免得到时手忙脚乱，甚或无法补救。
灵活就业人员或自主创业者，因为种种客观因素限制，他们在缴纳社保金时会遇到诸多现实困难，如工作不稳定，无法建立稳固的社保关系或按时缴费；或一时资金紧张，社保金时常断缴；或遇到其他特殊原因导致社保金无法缴纳等等。因此，这部分人群的社保缴费确实不能按固定就业者同等要求。以往广东曾对这部分群体开了个“口子”，即符合条件者一次性补缴养老保险金后，达到法定退休年龄时便可享受社保待遇。
广东此前的这一政策，兼顾了灵活就业人员缴纳社保金的特殊性，但由于和国家有关法规相抵触，不得不终止。而对灵活就业人员来说，今后在缴纳社保金时，势必要向政策的刚性约束靠拢，否则就可能利益受损。国家法规和政策必须贯彻执行，但是，作为地方政府，在合法合规前提下，积极探索有利于灵活就业人员的社保缴纳方案，亦应是不容回避的问题。
社保养老是一个国家和地区文明的体现。虽说灵活就业人员的社保缴纳遵循自愿原则，但作为一种社会保障制度，显然应鼓励更多人参保，以此提高全民福利和公民生活保障。
时下，社保养老虽有针对灵活就业群体的政策措施，但应当承认，这些政策总体上灵活性不足。如何照顾其就业特点，提高对他们的社保服务，相关政策和措施在这方面都亟待完善。相较于有企业统筹缴纳的群体，灵活就业人员的社保缴纳显然更需要灵活、多样，政策要更多体现人性化和人文关怀。
由于社会就业的多元化，更由于“大众创业，万众创新”的政策引导，今后灵活就业人员势必会愈来愈多，而社保养老等公共服务对他们无疑是极为关注的现实问题。只有社会的公共服务为其解除了后顾之忧，才能让其放开手脚去创业创新。
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