灵活就业人员交社保有讲究！一个案例告诉你

灵活就业人员是没有单位、没有固定职业的一类特殊群体，在社保统账结合制度建立前，只有干部、工人、农民三种身份概念，没有灵活就业人员身份概念。直到2000年左右，国家实行国有企业和机构改革，保留三分之一员工在岗，其他人员采取买断工龄形式，离岗自谋职业，从而解决机构臃肿、人浮于事的“病态”。
 

虽然改革解决国有企业和机构负重前行问题，但出现新问题，那就是离岗人员社保如何参保缴费问题，改革前，统一由单位和个人共同按比例缴费，分别计入社会统筹和个人账户，不担心缴费问题。改革后，为解决离岗人员缴费问题，所谓专家创造性发明灵活就业人员新概念词汇，用新身份代替离岗人员身份参保社保，实行在职人员和灵活就业人员并行缴费。

地球人都知道，灵活就业人员缴费档次跟上一年度全省在职人员社平工资挂钩，人均工资涨了，相应缴费水平上涨。像是安徽，几年下来，现在灵活就业人员最低缴费档次8151.24/年，灵活就业人员大多数没有一技之长，打点零工或做些小买卖，本来收入不高，扣减生活支出、医疗费等，余钱所剩无几，缴社保压力山大，不交不行，处于两难境地。

我认识一位50岁灵活就业人员刚缴社保不久，以前没有社保缴费纪录，看看邻居每月到银行拿社保养老金，心里即羡慕又焦急，羡慕的是邻居每月有800多元养老金可以拿，焦急的是自己只交过城乡居民养老保险，没有交过社保，城乡居民养老保险按最高3000元缴费，缴满15年，最高月养老金才460元，同样缴费满15年情况下，养老金远不及社保。

该位灵活就业人员为了早买社保早拿钱，急急忙忙来到社保中心，可能没有听清工作人员社保政策讲解或误解政策规定，不假思索缴8151.24元社保费。后来听说缴费至少满15年，不给一次性补缴，要到65周岁才能退休，而且每年保费逐一递增，缴满15年大概要缴16万元，一是超出自己经济能力，二是不知道何年马月能回本，不划算。听完后，马不停蹄地来到社保中心，准备要回8151.24元社保费，可惜事与愿违，退可以，但只退8%个人账户部分，12%社会统筹不予清退，大概只能退3260元，其他充公。即使将社保关系转到城乡居民养老保险来，也只转移个人账户部分，即只转移3260元，这位为灵活就业人员到此时，肠子都悔青了，欲哭无泪。

这个有血有肉案例，给我们灵活就业人员有很大启示和警示作用，缴费要的是真金白银，提前算清自己明白账。灵活就业人员首先一定了解社保政策，知己知彼；二是算清缴费15年总计缴费多少钱，是不是超出自己经济条件，不能打肿脸充胖子；三是根据首次缴费年龄，算清实际的退休年龄，结合人均寿命，看看首次缴费年龄划算不划算；四是测算退休后月养老金有多少，结合缴费情况，算出投入产出比，看看缴社保是否划算。以上四点建议，灵活就业人员自己掌握，参保主动权是你，没有人强制参保缴费，要结合自身情况，好好测算一下，也可以找小服在线社保工作人员帮你测算一下，划算就买社保，不划算的话，也可以考虑买城乡居民养老保险，该保险容许一次性补缴，多缴多得，最高可以拿到460元。