女性灵活就业人员退休养老金到底有多少？

       灵活就业人员养老保险区别于城镇职工养老保险，二者之间养老金计算标准相同，但是其面向的参保人群不同。灵活就业养老保险的参保人群如同字面意思一般主要参保人群为灵活就业人员，也就是无固定工作、失业、待就业人群。

灵活就业人员男性的退休年龄为60周岁，而女性则不同，会因为地区的不同分为50周岁与55周岁。其中原因在于部分地区在2001年之前就已经确定了50岁的退休年龄，但是各地区统一2001年开始下发女性灵活就业的退休年龄为55岁，这其中存在一些时间差，所以如青岛、四川等地就一直保持女性灵活就业人员50岁的退休年龄。

灵活就业人员养老保险也是需要缴费满15年才可以在退休后领取养老金。但是参加灵活就业人员养老保险的缴费比例会高于职工的缴费，因为职工养老保险的缴费是企业与员工共同承担，其中企业承担其缴费基数（上年度月平均工资）的20％，进入社会统筹账户用于闲杂的退休人员养老金发放，而员工个人仅需承担8％，进入个人账户，是以后养老金的重要凭证。而灵活就业人员参保需要个人承担，其承担金额根据当地上年度员工平均工资为标准，最低可以按照上年度平均工资的60％缴纳养老保险费，缴纳比例为20％，其中12％进入社会统筹账户，8％进入个人账户。

       假设一位女性参加灵活就业养老保险15年，15年中军事按照上年度平均工资的60％为缴费基数缴纳养老保险费，2018年在上海市办理退休，那么根据养老金的计算标准，其中基础养老金约为856元，个人养老金约为362元，所以一位女灵活就业人员参保15年，在上海市退休的养老金为1218元每月。

       但是养老金1218元并不是以后的固定数额，因为养老金每年都是指数化进行调整，也就是根据物价指数、人均工资指数来进行调整，从2005年开始至今，已经连续14次上调，所以今后上调可能性占比很大，所以还会在1218元基础上上涨的可能性占比偏大。

       影响养老金的重要因素有缴费年限和缴费基数，这二者一方面是越久、一方面是越多退休后的养老金就会越多，而在有限的经济条件下无法缴纳更高比例的灵活就业人员养老保险，就需要越早缴纳，这样在退休后就不仅仅只缴纳15年，而是20年甚至更多，这样退休后的养老金也会更加殷实。